“王伯伯,今天身體感覺怎么樣?”“阿姨,午飯味道還行吧?”近日,在洛陽群安醫養院,護工牛為貞見到老人就熱情地打招呼,就跟對待自家老人一樣。
上午幫老人整理房間,中午給老人打飯、喂飯,下午帶老人做操、唱歌……牛為貞今年60歲,每天照顧醫養院老人們的起居,是她的主要工作。養老護理是項系統工程,除了日常照料,還要學會急救、常見病護理、康復保健和必要的溝通技巧。工作上的牛為貞,對自己要求頗高,進入老年護理行業后,為提升技能,她多次參加培訓,先后取得養老護理員初級和中級證書,工資待遇也水漲船高。“我從不覺得考證是年輕人的特權。”牛為貞說,她考證一是為了工作,二是為了自己,“人都有老的那天,我現在多學點兒,以后就能盡量照顧自己,給孩子少添點兒麻煩”。
當前,洛陽正加快推進“人人持證、技能洛陽”建設,養老護理員、家政服務員、育嬰員等一大批實用性強且可實現技能增收的服務型培訓項目受到群眾青睞。
在洛陽愛康職業技能培訓學校,育嬰員是開班最多的技能培訓項目。報名學員中,既有20多歲的年輕人,也有四五十歲的中年人,他們要在76個學時內,系統掌握3歲以下嬰幼兒的日常照護、配餐、早教等內容。
51歲的盧新玉就是其中之一,以前她在欒川老家種地,農閑時打些零工,賺錢少不說,工作還不穩定。如今,“育嬰員”“催乳師”“保育員”三證在手,她在家門口就能找到工作,每月三四千元的穩定收入,讓她再不為生計發愁。
職業技能培訓的關鍵在考證持證,最終看持證率、就業率、增收率。根據《洛陽市2022年“人人持證、技能洛陽”建設工作實施方案》要求,今年洛陽要重點圍繞企業在職職工、畢業學年在校生、各類服務從業人員、農民等重點群體,大規模開展“全勞動周期、全工種門類”職業培訓和評價取證,全年完成職業技能培訓30萬人次,新培養技能人才17萬人。
群眾點單,政府“上菜”。為讓群眾真正通過培訓實現技能增收,洛陽市在推進人人持證工作中,暢通線上線下報名渠道,充分征求群眾意見,豐富培訓課程,開展了一系列點單式、訂單式培訓和全天班、半天班、周末班、夜間班,讓真正有需求的群眾“應培盡培”,幫群眾實現技能就業和技能增收。洛龍區商屯社區電工培訓班就是根據社區居民投票情況開設的。“課程設置充分考慮居民們的就業需求,側重民用電操作,便于大家靈活就業。”負責培訓的洛陽機車高級技工學校有關負責人說,考慮到學員們白天要工作,學校特意把培訓放在晚上,并把課堂搬進小區。取得技能證書的學員,不管是去裝修公司還是到企業,都能找到合適的工作。
“在全省率先實現由勞務社會向技能社會轉變,是市第十二次黨代會提出的目標任務。”洛陽市人力資源和社會保障局黨組書記、局長白劍介紹,“人人持證、技能洛陽”建設是市委、市政府部署的重要戰略舉措和重點民生實事。今年以來,洛陽市堅持把技能洛陽建設與產業鏈、人才鏈、創新鏈等有機結合起來,高質量推進“人人持證、技能洛陽”建設工作,截至目前已累計完成技能培訓22.6萬人次,新增技能人才17.73萬人,新增高技能人才5.31萬人。根據《洛陽市2022年“人人持證、技能洛陽”建設工作實施方案》,洛陽市將繼續圍繞重點群體,重點開展鄉村振興技能提升、青年人才技能提升等七大行動,讓更多群眾實現技能就業、技能增收,為高質量推進“人人持證、技能洛陽”建設和“建強副中心、形成增長極”筑牢人才支撐。(洛報融媒·洛陽網記者 牛鵬遠 通訊員 李帆 文/圖)