官宣了！董元星履新千億級基金-環球時快訊

中國基金報記者 曹雯璟

傳聞已久的中信保誠基金總經理人選終于塵埃落定。

(資料圖片)

今日晚間，中信保誠基金公告稱，董元星任公司總經理。從董元星履歷來看，其歷任巴克萊資本(紐約)債券交易員，華夏基金基金經理，華泰柏瑞基金副總經理。涂一鍇自5月8日起不再代任公司總經理職務。

中信保誠基金迎新總經理董元星

5月8日晚間，中信保誠基金發布公告稱，公司聘任董元星為公司總經理。同時，公告顯示，公司董事長涂一鍇先生自2023年05月08日起不再代任公司總經理職務。

從過往經歷來看，中信保誠基金“新帥”董元星為美國紐約大學Stern商學院金融學博士，曾任職于巴克萊資本(紐約)、華夏基金。董元星于2012年8月加入華泰柏瑞基金，并出任固定收益部總監。2013 年10月起，他擔任任華泰柏瑞穩健收益債券基金經理，2014 年2月出任總經理助理，2015年12月起任華泰柏瑞副總經理，直到今年4月份因個人原因離職。

在董元星帶領下，華泰柏瑞基金固收管理規模(債券基金+貨幣基金規模)從2012年末的不到40億元增長1228.55億元，并涌現出包括董辰在內的新一代“固收+”明星基金經理。

業內人士表示，一直以來，基金行業屬于典型的人力資本密集型行業，企業競爭優勢主要源于人力資本的積累。作為具備海內外工作經驗，深耕資產管理行業長達17年的投資專家，此次董元星的加入或將為中信保誠基金帶來新的無限可能。

公開信息顯示，中信保誠基金成立于2005年9月，是中信集團和英國保誠合資成立的第二家金融公司，也是中國第一批成立的中外合資基金公司。其中中信信托占49%，英國保誠占49%，中新蘇州創業投資占2%。公司于2017年12月18日由“信誠基金管理有限公司”更名為“中信保誠基金管理有限公司”。

4月29日，中信保誠基金曾發布高級管理人員變更公告，張翔燕退休離任總經理一職，離任日期為4月28日。據了解，張翔燕自2007年起就任職中信保誠，至今已達16年時間，在她一路帶領下，公司規模突破千億大關。2006年底，中信保誠的管理規模僅有56億元。截止今年一季度末，中信保誠管理的公募基金規模逼近1200億元，其中，非貨規模超過930億元。

從公司產品布局來看，現已形成權益、固收、多策略、量化/指數四大核心投資能力協同發展的格局，建立起一條風險收益水平不同的產品線，運作中的公募產品總數75只。

業績方面，根據海通證券《基金公司權益及固定收益類資產業績排行榜》數據顯示，在近十年的投資長跑中，中信保誠基金以權益基金平均凈值增長率283%的優異業績排名全市場12（12/68），在最近兩年維度里，權益業績位列行業13(13/148)。（數據截至：2022.12.30；十年期：2013.01.04-2022.12.30；兩年期：2021.01.04-2022.12.30）。

資產結構方面，目前中信保誠基金權益、固收、現金管理結構均衡，同時，產品線覆蓋不同風險等級，為投資者提供多樣化選擇。

記者了解到，目前中信保誠基金投研交團隊共計70人，平均金融從業年限超10年，團隊主要負責人更是擁有超20年以上的平均從業年限，分別來自于基金、券商、銀行、保險等市場各領域。圍繞價值成長的投研理念，中信保誠基金將權益投資團隊分為價值、成長、消費三個小組，研究團隊聚焦在有成長性的方向。

年內公募高管變動已超130人

核心高管變更占比近9成

年內公募行業人才的高流動性仍在持續。

Wind數據顯示，截至5月8日，今年以來公募基金高管變動總人數達到135人，較2022年同期同比增長近20%。其中，包括31位董事長，25位總經理、61位副總經理、18位督察長和13位首席信息官，涉及68家公司。其中，其中，董事長、總經理、副總經理三大核心高管變更占比86%。從公告內容來看，相關高管變更上述職位的原因，主要有工作調整以及個人原因兩方面因素。其中基金公司副總經理變動人數最多，其次是董事長、總經理，涉及公司既含有萬億規模體量的頭部基金公司，也有體量較小的基金公司。

剛剛過去的4月就有多起公募高管變更。比如4月19日，興業基金官宣葉文煌于4月17日起任職公司董事長、法定代表人，原董事長官恒秋因年齡原因離任。4月以來，還有富榮基金、京管泰富基金分別于4月7日、4月26日相繼發布董事長變更公告，分別官宣王亦偉、梁望南為公司新董事長。4月26日，摩根基金也發布公告表示，由Daniel Watkins新任公司董事長。自新任董事長任職之日起，王大智不再代為履行董事長職務。

深圳一位中型基金公司市場部負責人指出，基金公司高管離職的主要原因包括股權變更導致管理層調整、滿足監管需求、公司業績不佳被迫離任以及個人原因、退休等。此外，由于經營壓力或公司內部激勵機制不健全、公司治理結構存在問題、外部公司高薪挖人也是離職原因。

滬上一位業內人士表示，高管流動較頻繁是行業內正常現象。但目前基金行業整體競爭加劇的大格局還會保持一段時間，公募機構的人力優化還可能進一步加速。

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