氣質對組織管理工作的重要意義是什么簡答題_氣質對組織管理工作的重要意義是什么 全球熱消息

1、人的氣質可分為4種類型：膽汁質（興奮型）、多血質（活潑型）、粘液質（安靜型）、抑郁質（抑制型）。

(資料圖片僅供參考)

2、古代所創立的氣質學說用體液解釋氣質類型雖然缺乏科學根據，但人們在日常生活中確實能觀察到這四種氣質類型的典型代表。

3、活潑、好動、敏感、反應迅速、喜歡與人交往、注意力容易轉移、興趣容易變換等等，是多血質的特征。

4、直率、熱情、精力旺盛、情緒易于沖動、心境變換劇烈等等，是膽汁質的特征。

5、安靜、穩重、反應緩慢、沉默寡言、情緒不易外露，注意穩定但又難于轉移，善于忍耐等等，是粘液質的特征。

6、孤僻、行動遲緩、體驗深刻、善于覺察別人不易覺察到的細小事物等等，是抑郁質的特征。

7、因此，這四種氣質類型的名稱曾被許多學者所采納，并一直沿用到現在。

8、 　　人的氣質類型可以通過一些方法加以測定。

9、但屬于某一種類型的人很少，多數人是介于各類型之間的中間類型，即混合型，如膽汁-多血質，多血-粘液質等。

10、 　　現代心理學把氣質理解為人典型的、穩定的心理特點，這些心理特點以同樣方式表現在各種各樣活動中的心理活動的動力上，而且不以活動的內容、目的和動機為轉移。

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