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專稿：近年來，金寨縣高度重視農村人才隊伍建設，通過“頭雁”領航、“強雁”示范、“歸雁”反哺，切實培育一支數量充足、素質優良的農村人才干部隊伍，形成“人才雁陣”助力鄉村振興的工作格局。
“頭雁”領航，筑牢堡壘強定力。全面加強農村基層黨組織帶頭人隊伍建設，通過教育培訓、擂臺比武、強化管理，著力打造一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的村黨組織書記隊伍。將村黨組織書記培訓納入全縣干部教育培訓計劃，聚焦提高黨建引領能力、致富帶富能力、基層治理能力、服務群眾能力和廉潔履職能力，精心設置學習貫徹黨的二十大精神、黨建引領信用村建設、村集體經濟發展、“黨建+信訪”、黨風廉政建設等培訓課程，全面壓實農村基層黨組織書記抓鄉村振興第一責任人責任，提升其抓黨建促鄉村振興的能力和水平。每年定期舉辦村黨組織書記“擂臺比武”暨鄉村振興擔當作為好支書評選，圍繞村集體經濟發展、人居環境整治、鄉風文明培育、治理能力提升、基層組織建設等鄉村振興重點任務，組織全縣218名村黨組織書記說工作成效、談經驗做法、講規劃打算，在比成績、比思路、比干勁中讓能干事、干成事的村黨組織書記脫穎而出。實施村黨組織書記縣級備案管理，按照“鄉管為主、凡調必審、一人一檔、縣級備案、宏觀管理”的原則嚴把村黨組織書記人選資格條件關，切實將政治素質好、作風過硬的黨員選進來，形成一支梯隊合理、儲備充足的村黨組織帶頭人隊伍。
“強雁”示范，發揮作用激活力。聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，發揮駐村工作隊、農業科技人才、農業產業帶頭人作用，助力村集體經濟快速發展，帶動農民增收致富。鄉村振興駐村工作隊充分發揮派出單位資源優勢，積極爭取資金項目幫扶，統籌推進鄉村基礎設施建設，帶頭謀劃主導產業，通過資源聯享、活動聯建，發展壯大村級集體產業和特色優勢產業，支持鄉村發展。引導農業科技人才積極投身服務“三農”和鄉村振興事業，組建產業發展“智囊團”，設置茶產業、蔬菜產業、獼猴桃產業、中藥（食用菌）產業、特色林業、高山有機米產業、桑繭絲綢產業、生態養殖產業等產業服務小組，通過深入村組調研，因地制宜指導當地群眾開展春耕生產、秋收秋種、田間管理、病蟲害統防統治、農產品加工等，第一時間將新技術、新品種、新工藝、新裝備推廣到農民身邊。注重培育農業產業帶頭人，采取“培育機構+示范基地+外出觀摩”的形式，提升產業帶頭人綜合素質和經營管理水平，幫助其轉變農業生產理念、掌握農業實用技術。截至目前，全縣已培訓農業產業帶頭人100人，助力周邊農戶發展產業。
“歸雁”反哺，助力發展聚合力。大力實施“歸雁”反哺家鄉，引導金寨籍在外務工經商人員、專業技術人員等返鄉就業創業，為鄉村振興建言獻策、貢獻力量。設計開發一套集勞動力資源信息采集、政策宣傳、返鄉就業創業崗位需求信息收集、縣內就業崗位推薦于一體的信息平臺，動員社會各界力量，廣泛開展勞動力資源信息采集摸底工作，建立健全全縣勞動力資源信息庫和返鄉人員信息庫，根據人才和企業需求精準提供就業、用工服務，吸引金寨籍在外人才回鄉發展。積極推進在外創業者協會組建工作，通過組織縣駐外招商機構、建立協會黨組織，鼓勵金寨籍在外創業者申請入會，吸引金寨籍在外“高精尖”人才回鄉創業發展或推介引薦人才、項目、技術，實現人才回歸、資金回流、項目回遷。定期組織開展在外創業者、優秀人才“家鄉行”“最美在外創業者”等活動，邀請在外成功人士等回鄉參觀、考察、調研，搭建人才互動交流平臺。通過“線上+線下”多種方式，定期與在外創業者協會聯合組織開展招商項目推介會、人才招聘會，圍繞重點產業建設，柔性引進一批金寨籍在外人才，助力老區鄉村振興。
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