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近年來,淮濱縣把深化新時代民營經濟“兩個健康”實踐創新示范縣融合嵌入“萬人助萬企”活動,全力推動淮濱縣民營經濟健康快速發展。
融合推進機制。高度對標中央和省市各項部署要求,立足淮濱實際,科學謀劃推動,深入貫徹落實淮濱縣創新實施的民營經濟“兩個健康”“1636”計劃、“一聯三幫”保企穩業“3316”計劃和“萬人助萬企”實施方案,將黨建引領、鑄魂強能、環鏈招商、政策宣講、項目服務、紓困解難、訴求響應、營商環境、對標提升、督效壓責等10個專班進行優化整合,融入“萬人助萬企”活動統籌和問題解決專班,成立訴求響應組、鑄魂強能組、活動辦公室、項目服務組、營商環境組、圓鏈招商組、督效壓責組等7個工作組,專人負責、集中辦公,形成了黨政聯動、專班協同、密切配合的工作格局。
聚合包聯力量。深化“一聯三幫”活動,調整充實“1+3”幫扶責任體系,由縣處級領導領銜,選派一名相關單位負責人作為“首席服務官”、一名優秀(后備)干部作為“首席服務員”、一名主辦銀行負責人作為“首席金融官”,在2020年差異化服務198家重點企業的基礎上,2021年將服務活動擴展到366家“四上企業”,目前,包聯企業(項目)7455家,其中企業7283家,涉及工業、建筑業、房地產業、服務業等行業,在全縣劃分20個網格,選派領銜處級干部37人、首席服務官367人、首席服務員1096名,做到每個注冊企業從項目簽約到落地、從投產到日常運行,都有一個職能部門、一名首席服務官,一名首席服務員,一名首席金融官全程跟進,精準服務,實現了縣域民營企業“1+3”包聯服務全覆蓋。
聯合督導考評。把民營經濟“兩個健康”考核方案融入“萬人助萬企”活動考評體系,把企業獲得感、滿意度作為評價標尺,建立干部服務企業管理臺賬,納入重點督查和干部考核內容,考評結果計入個人實績檔案,推動黨員干部爭當惠企政策宣傳員、手續辦理代辦員、企業問題協調員、發展環境監督員,讓“干部肩上有責任、企業訴求有人問”成為常態化。(郝昱瑋 孫耀威)
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