助理人力資源管理師證書有用嗎？助理人力資源管理師報考條件有哪些？

助理人力資源管理師證書有用嗎?

助理人力資源管理師證書有用

1、簡單來說, 人力資源就是四個字:"招用育留"

招是企業的招聘工作,為組織挑選合適的人才.

用是涉及到如何讓人盡其才, 發揮該有的作用.

育是對員工的培訓/發展/培養.

留是用好的薪資福利,好的發展機會留住高績效員工.

2、人力資源是當前熱門學科之一，而我們現在所說的人力資源并不是過去簡單的人事工作，如今招聘、培訓、考核、企業文化等等都是其涵蓋的內容。社會各個層面對人力資源的重視也是前所未有的，特別是人力資源方面的人才，更令一些企業求賢若渴。

3、另一份資料也顯示了與進校時將設立不久的人力資源管理作為第一志愿的比例只占26.32%相對照，畢業時選擇認同的比例卻高達95%，可見隨著對專業的學習，學生們改變了態度，加深對人力資源管理的了解，同時發現了人力資源管理的未來發展潛力。

調查說，絕大部分人力資源管理專業畢業生選擇了愿意從事人力資源管理的職業，同樣絕大部分人力資源管理專業畢業生認為自己在人力資源管理領域將有良好的職業發展前途。

總體而言，絕大部分學生對人力資源的前景非?？春?，凡是選擇了人力資源職業的學生都對自己這一領域的發展持樂觀態度，就職期望與現實需求也基本符合，說明當今社會提供給人力資源管理專業學生的就業機會較為樂觀。

4、如果你不是本專業的, 建議可以考個人力資源管理師證.

助理人力資源管理師報考條件有哪些?

(滿足如下條件之一即可)

(1)連續從事相關工作滿6年。

(2)專科學歷，從事相關工作滿3年。

(3)本科學歷，經助理人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

(4)取得人力資源管理員資格證書后，連續從事本職業工作3年以上。

(5)具有碩士研究生及以上學歷證書。

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