要。這是公司領導過節發給每個員工的福利。這也是領導對員工的關心和愛護。
你是不是感覺你在休年假就不好意思要。
(資料圖片僅供參考)
公司發的過節福利。只要你沒辭職都要給的。
你也要拿。
你不能不要。
你不要別讓領導過其他員工心思你家不喜歡公司發的福利。或瞧不起。
你應該要還得謝謝領導的關懷！
如果是在公共場合別人給你送禮物的時候，一定不要當面拒絕，要照顧對方的感受。
最好的方法是當面接受，但是在事后馬上退還給別人。
這么做要注意的就是退給別人的時間要把握好，最好不要超過二十四個小時，并且保證禮物的原封不動，千萬不要因為好奇而打開，這樣就得不償失了
如果是你為下屬辦事兒了，下屬給你送禮，這個我覺得就沒有必要去拒絕，因為你是屌絲的感激之情。
如果是逢年過節，下屬給你送的禮，我覺得這也不為過。你可以禮尚往來。你也是可以回禮的，不過如果是當時不要駁面子的話，雙方都會覺得下不來臺，對方會感覺到你拒人千里之外。但是記住一點，如果是送錢的話，千萬不能要，因為錢這個問題涉及到問題就嚴重了。
可以不去的，但是年會的一些禮品你就沒有份了，年會也不鬧的，就是董事長演講還有節目，還有抽獎之類的，其實也還行，不過也可以不去，我們公司就有同事不去的。
這個要根據實際情況來判斷對方會不會反感。假如你家辦婚事或者建房或者買房，親戚朋友肯定會送禮錢，如果所有人送來的禮你都不收，直接說你家免收禮金，那大家都不會介意的。
如果收了多數人的禮金，個別人的你不收，別人肯定會有反感情緒:你是不是瞧不起的意思呢？
還有一種情況，你有一家親戚的家庭特別困難，你確實體諒這個親戚，然后你說不收，他不會反感的，可能他會為了面子一定要你收下，這樣的話你就不能堅決拒收，你當眾人的面收下好了，等事情過后，你在上門送給他，算是你幫助他家，他會感激的。
①
如果禮物的價值合理且不違反道德準則，可以收下。
禮尚往來是中國文化的傳統，接受禮物是尊重社交禮儀和人情關系的一種表現。
如果禮物的價值適當，不會影響自身的正常工作和生活，也不會違反道德準則，那么可以收下禮物。
然而，在現實生活中，有些禮物是有潛在目的的，比如想要通過送禮來獲得工作機會或者商業利益。
如果接受這樣的禮物，不但違反商業道德，還會損害自身的公信力和形象。
因此，在收禮時，需要根據具體情況來判斷是否應該收下禮物。
②
這個問題的答案其實取決于你和送禮人之間的關系以及禮物的性質和價值。如果這個人很重要，禮物也是真心送的，那么你可以考慮收下，表示感謝和回報。然而，如果這個人關系較為疏遠或禮物不太得當，你可以委婉地拒收，以免產生誤解或尷尬。總之，根據具體情況謹慎處理，保持禮貌、真誠和尊重是非常重要的。
③
這個問題的答案可能會隨著人和人的不同而有所不同。一般來說，如果禮物是友好和真誠的，且符合你的接受標準，你就可以接受禮物。 但如果禮物是給予不道德或法律以及倫理觀念的問題，如賄賂，那么你應該明確拒絕。另外，在特定的場合下，接受禮物可能會對你的職業和道德聲譽帶來負面影響，應該有所考慮。
④
這個是要分情況的，不同的情況有不同的處理方法。如果是過生日等，朋友送的東西應該收，不收的話朋友會不高興。如果是平時，不是特別貴重的東西，也可以收，日后找機會送她個等價的禮物。
如果是平白無故的送昂貴的禮物，不要收，無功不受祿。
⑤
原則上不應該收。
1，這是因為，作為一個獨立理智的人，我們應該有自己的判斷標準和道德準則，不能被他人利益所左右。
2，禮物作為一種交往方式和情感表達，它本身是無罪的，但是如果對方存在利益沖突或者示好、討好等企圖，那么這份禮物可能不再單純，而有可能構成利益輸送，損害我們個人的獨立性和道德原則。
3，當然，如果禮物是出自對方的真心和情感，而且符合我們的價值觀和規則，那么我們當然可以接受它，這種情況下，不收禮物，可能會讓對方產生困惑和傷心。
⑥
答案：要看什么性質了，正常過年過節送禮肯定是可以收的哈。
如果是工作性質送禮也要分很多種情況的，只要不是啥壞事，或者賄賂等情況，我覺得人之常情的，后面自己再還禮就可以的。
⑦
這要分幾種情況
在現實生活中，我見過有些人送禮是假惺惺的，那種送禮就不必要收
但是有些送禮是真心實意的，你還是要收下，到時候禮尚往來再換著送
⑧
如果友誼的贈予，禮尚往來，可收；
如果求你辦事，你能辦，可收；
如果咱辦不了，不可收；
大前提，不能違背法律，也不能違背良心的。
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