順豐小哥要加薪了!7月22日，記者獲悉，順豐年內將投入不低于2億元專項資金提升收派員收入。
此次增收行動從2021年8月1日起至12月31日，在現有收派計提不變的基礎上，順豐將新增投入2億元以上，用于員工收入提升。順豐方面表示，員工是順豐的重要財富，順豐一直以來堅持以人為本，以提升員工滿意度為理念，追求員工與公司的共同成長。
數據顯示，截至2021年6月初，順豐在職的21000余名管理者中，由收派崗(大類收派崗，不止收派員)培養和發展而來的達11679人。2021年，公司還相繼推出了“50歲以上小哥橫向崗位轉型計劃”、“優秀小哥家屬福利險”、“榮譽體系優化”等項目，對優秀人才的關懷與激勵力度進一步加大。
近日，交通運輸部、國家郵政局、國家發展改革委、人力資源和社會保障部、商務部、市場監管總局、全國總工會聯合發布了《關于做好快遞員群體合法權益保障工作的意見》。日前，國家郵政局舉行新聞發布會，針對快遞員關心的工資收入問題，國家郵政局表示，將通過多種措施來保障快遞員能夠獲得合理的工資收入。
快遞員作為快遞到家“最后一公里”的關鍵角色，其工作壓力、薪資水平等各方面受社會高度關注。記者將持續密切關注行業動態，追蹤各平臺對《意見》的響應情況。
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