在目前的生活當中，很多人都想找到一份穩定的工作。
而且現在就業壓力之大，一份穩定的工作，對于我們來說在生活當中有著非常重要的意義和作用。
不過，現在在職場領域方面，出現了多人競爭一人的崗位，而且福利待遇也在減少。
(資料圖)
但是在這樣的情況下，甚至有些時候，還會出現經常加班和降薪以及被裁的情況。
這導致很多人也調整了自己的求職方向，他們更愿意進入體制內工作。
進入體制內工作也有很多的好處，主要原因就是這份工作非常的穩定，也不用擔心自己會出現裁員的情況。
但就薪資待遇方面來說，有些人認為，公務員的工資并不高，他們平時也經常會面臨加班加點工作。
即便這樣，很多人也不愿意辭去自己現有的公務員崗位，多數人想知道，這背后的原因又是什么呢？
在這幾年當中，公務員幾乎已經成為了大家心目當中最穩定的工作。
想要成為公務員，必須要通過相應的考試，才能夠獲得這樣的身份。
這幾年，即便是很多偏遠地區的公務員崗位，也得到了大多數人的青睞，報考的人數也達到了歷年之最。
對于一些在體制外的人來說，他們并不喜歡這樣的工作。
主要原因就是，他們考慮這樣的工作量太大，就薪資待遇而言，根本無法滿足自己的日常生活需求。
但是，看過了很多公務員的工資之后，大家也都有了自己的看法和理解。
首先來說，公務員的薪資待遇，是由他們的工資是很多方面來組成的。
比如，他們有基本工資，還有部分獎金，甚至還有其他的相應的補貼。
大家眼里熟知的3000元的工資，實際上都是人家的基本工資。
同時，很多人也有相關的崗位補貼。當然，在某些時候公務員的工資還會進行一定的上漲和上調，他們的上漲時間基本上都會是兩年一次。
對于那些資歷比較老，而且工作年限比較長的公務員。他們的工資基數是非常高的。
除此之外，由于公務員是體制內最讓人羨慕的身份，他們在福利待遇方面也是最好的。
經常有可以享受國家很多的休息日，單位的工會也會派發一些節日的禮品。
對于私營企業來說，在休息時間上，他們往往做不到這樣權衡利弊。
盡管在工資待遇上，或許會比公務員高出一部分，但是就整體的發展工作前景來說，公務員還是受到了大家更多的認可。
公務員在很多方面也能夠拿到不同的福利政策，比如車補，房補，甚至在生活中還有很多其他的便利。
比如公務員在看病的時候，他們往往可以享受到更高的報銷比例。
這也為他們在看病的時候，節省了更多的生活支出。
除此之外，在退休的時候他們的退休金也是讓很多人望塵莫及的。至于他們為什么不會辭職，也有很多其他方面的原因。
首先來說，就是他們的工作十分穩定，如果你是公務員的話，只要在平時工作當中，不會出現什么大的問題和錯誤的話，那么你是不會被裁員的。
還有很大的發展前景和晉升空間，公務員的工資都是按月到時發放，從來不會因為出現外部不可控的原因，而導致工資拖欠。
公務員的晉升空間也是非常大，一般有的崗位只需要待到2~3年以上就能夠提職。
提職之后，不僅工資待遇會比原來高出很多，就連工作量也會有所減少。
另外一個方面就是，很多人不會辭去公職，主要原因就是自己的實際情況不允許。
如果你是公務員的話，一旦工作多年加上自己的年齡越來越大，你就不會冒著風險去辭職了。
畢竟，在離開這樣的穩定環境之后，你無法保證自己能在現有的背景下，找到一份合適屬于自己的工作。
所以為了生活考慮，大多數人還是會愿意繼續在體制內工作下去。
與此同時，公務員現在已經受到了越來越多人的喜歡。
就社會地位而言，他們受到了很多羨慕的目光，通過以上幾種情況來看，這就是他們不愿意辭職的主要原因。
對于那些剛剛畢業的大學生來說，如果在就業的時候找不到自己合適的工作，不妨可以先找一份自己力所能及的事情來做。
當然，還可以利用業余時間來考取公務員。
對此，您有什么想說的呢？歡迎在評論區留下您的看法！
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