隨著我國老齡化程度不斷加深,養老需求不斷提升。起航于2012年的遠洋集團旗下國際化高品質健康養老服務品牌椿萱茂,在第一個十年的探索和實踐之后,完成了從專業養老到健康養老、從養老到享老的全業態布局。
遠洋集團副總裁李澤生表示,黨的十八大報告提出,“積極應對人口老齡化,大力推進老齡服務產業發展”,遠洋集團積極響應政策、踐行企業社會責任,正式投入養老事業,并創立“椿萱茂”高端養老服務品牌。
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成立11年來,椿萱茂早已“枝繁葉茂”,從2013年北京亦莊的第一家椿萱茂老年公寓,到2014年第一家失智照護旗艦店椿萱茂(北京雙橋)老年公寓運營,再到2017年上海第一家椿萱茂·虹灣長者社區,2019年蘇州的椿萱茂·華相護理院……椿萱茂完成了在養老產業中全年齡段、全產品系的布局。
目前,椿萱茂在全國8個城市落地了近30個連鎖機構,擁有超1.1萬張床位;7個CLRC長者社區,19個CB老年公寓,2個CBN護理院;擁有專業養老服務人員超1800個,累計服務長輩超1萬人。
業務上,椿萱茂形成了“3C”的業務布局,滿足長輩不同的養老服務需求。其中,“3C”包括面向活力長者為主的CLRC長者社區,面向獨立、協助、護理長輩的CB老年公寓,面向需要長期護理服務或長期臥床的失能、半失能長輩的CBN護理院,滿足有不同養老需求的長輩。
但養老需求還遠遠未被滿足。根據遠洋集團打造的養老服務品牌椿萱茂對老年人健康的調查顯示,現階段中國養老呈現“9073”模式——約90%老年人居家養老,7%左右的老年人依托社區支持養老,3%的老年人入住機構養老。如何滿足老年群體多樣化、高層次的需求,也成為當下養老服務面臨的痛點。
“我們正處于快速老齡化的進程中,有預測說,未來10-15年中國老齡化進程加快了10年,原因是1960—1975年是人口出生的高峰期。我們還要清醒地意識到,中國依然處在未富先老和邊富邊老的過程中,老年人的支付能力遠遠不足,未來老齡化的挑戰非常嚴峻。”上海市養老服務行業協會會長徐啟華說。
在徐啟華看來,養老行業在快速發展中,不缺資本,缺的是人才,包括管理人員、專業人員、優秀的護理人員等各種各樣的人,要特別重視養老人才的培養。各行各業尤其是養老行業的機構和企業,要抓好人才隊伍的培養,源源不斷地為這個行業輸送高質量人才。
的確,根據調查,老年人健康保持存在多種難點。例如,健康無法保持,與社會脫節、缺乏運動、營養不均等易導致慢性病纏身;慢性病管理缺乏,遵醫行為差引發慢性病加重;此外,多種因素使得老年人心腦血管意外、跌倒、猝死等風險增加。同時,中國失智照護領域現狀嚴峻,存在絕大多數失智長輩未入住養老機構、照護者不專業、專業機構及照護者稀缺等問題。
對此,李澤生表示,椿萱茂組建了由國內外養老行業專家組支持服務團隊,指導各項養老業務的開展;管理團隊由各個業務板塊精英組成,管理體系化,架構扁平化,為一線團隊提供更加專業、更加高效的賦能。同時,入住前、后椿萱茂均會對長者進行服務級別評定及入住專區評定,為長者確定最合適的服務項及入住區域,確定膳食、照料照護等內容的服務方案。
李澤生表示,未來,遠洋集團將持續激發創新能力,將健康·建筑理念在養老領域不斷發揚;砥礪奮進、開拓創新,引領中國養老行業高質量發展,為實現中國長輩健康長壽的美好生活做出更大的貢獻與擔當。
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