現在正值高校畢業生就業季，通常用人單位要求錄用人員先進行入職體檢,于是各類入職體檢亂象也浮出水面：花錢找“槍手”代替體檢，千元包過;指定體檢醫院或機構，偽造體檢報告……
針對體檢亂象，此前，北京市衛健委發布通知，要確保“實名制”體檢有效落實，不給代檢等違法行為以可乘之機。
亂象1
體檢竟然成了“替檢”
最近，求職季進入沖刺階段，互聯網上出現了不少代檢中介，他們為有體檢需求的客戶提供“槍手”，代替求職者完成體檢，并保證“只要交錢就包過”。此類代檢中介并不難尋，記者在某搜索引擎中輸入“入職體檢”“專業代檢”等關鍵詞后，部分代檢中介廣告映入眼簾：“入職體檢代檢，一次性通過，保密性強”“北京專業代檢機構操作方案”“北京某醫院代檢健康證包過關”……有些廣告隱藏在推廣文章中，聯系方式配有特殊字符，十分隱蔽。
記者通過微信與一家代檢中介取得了聯系。還沒等記者開口咨詢，對方便發來了一張手持北京某三甲醫院入職體檢表的照片，并表示最近公司生意火爆，在全國各地都有業務員。
這名中介說，代檢流程十分簡便，體檢者只需與“槍手”一同前往醫院，使用本人身份證開具體檢表單后，將表單交予“槍手”即可。價格則分成單項代檢和全套代檢兩種——一般三甲醫院的單項代檢為1000元，而包含血常規、心電圖、B超和胸片等在內的全套代檢則高達3000元。聽到記者對價格有些遲疑，這位中介夸下?？冢?ldquo;我們都做了五六年了，即使用人單位指定體檢醫院，有人事帶隊，也都能保證幫你通過，不過包退!”
隨后，記者又通過其他渠道咨詢了多家代檢中介，發現他們在全國各地都設有“辦事處”，代檢程序相似，并根據求職者的入職單位、體檢醫院、個性化需求等對價格進行劃分，從幾千到上萬元不等，事業編、公務員體檢要求嚴格，價格也相對較高。
為了躲避檢查，蒙混過關，各代檢中介更是無所不用其極。一位中介機構的人員表示會專門安排和體檢者體型差不多的“槍手”，在外觀上保證不出岔子。另有一位“槍手”透露，公司已“打點”好部分體檢機構，工作人員在查驗身份時會睜一只眼閉一只眼。各家中介均聲稱，從沒出現過失敗的情況，百分百保證體檢通過、結果合格。
助長各家代檢中介“囂張氣焰”的是體檢機構監管的失職。記者在豐臺區一家三甲醫院觀察到，就診者使用醫?？ɑ蛏矸葑C掛號并開具檢查單后，便可“一路綠燈”。當就診者化驗血常規時，化驗師只會詢問對應患者姓名，并不會對照身份證件照片，更不會采用身份讀取或人臉識別等科技手段進行“實名制”檢驗，這才讓狡猾的“槍手”們鉆了空子。
亂象2
直接偽造體檢報告
除了代檢，一些中介還為求職者提供了另外一條造假的路子：指定醫院或體檢機構，由中介開具體檢報告，交錢后就能坐等體檢報告送到家中。
“需要體檢報告嗎?北京37家三甲醫院都能做。”一家中介客服聲稱，這家中介可制作多家醫院的體檢報告，涵蓋心電圖、血常規、乙肝五項等十余種常規體檢項目。價格相較代檢便宜許多：“紙質版120元，電子版100元。”
隨后，記者又咨詢了多家中介，他們均說，客戶只需提供姓名、性別、年齡、身份證號碼、體檢醫院、日期等信息即可。生成的體檢報告中各項指標都是健康人體的標準數值，“若需按照您提供的數值制作報告，則按每頁報告另收取150元費用計算。”這名客服解釋，這些體檢指標都是提前在模版中預設好的，只需添加體檢者的個人信息就能生成報告，這也是價格相對低廉、制作效率高的主要原因。
這些體檢報告從哪里來?面對記者的疑問，一家中介的客服人員反復強調，其體檢報告都是“原版原章”的，即出具的是醫院的原版報告，蓋的章也是原公章，“我們在醫院有內部人員，保證和醫院的一模一樣。”客服信誓旦旦地補充，百分之百不會出問題。但當記者詢問更多信息以示證明時，聊天頁面卻始終顯示已讀未回復。
探因
部分用人單位談“病”色變
“做了五六年了，就沒被查出來過”“基本全國各地醫院報告都能出”“天天體檢，沒有不過一說”……記者暗訪發現，多數體檢中介經驗豐富，且表示這個行業需求量大，求職季更是接單不斷。明目張膽的宣傳、遍布全國的市場、源源不斷的客源，代檢、偽造體檢報告等灰色產業之所以能形成如此規模，與部分用人單位談“病”色變有關。
部分代檢機構說，客戶是乙肝病毒攜帶者，或因血液檢查、心電圖異常等問題尋求代檢最普遍。有位“槍手”甚至直言，十個代檢單中有八個都是做“肝五項”的，“槍手”所說的“肝五項”指的是乙肝五項檢查，是確診是否感染乙肝病毒的重要依據。盡管多項法律法規明確，除了某些特殊崗位，禁止要求求職者查“肝五項”，但接連不斷的代檢訂單表明，仍有部分單位將乙肝患者拒之門外。
相關法律法規規定，用人單位招用人員不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。國務院辦公廳也于今年5月發布通知，要求用人單位合理確定入職體檢項目，不得違法違規開展乙肝、孕檢等檢測。
目前，我國尚有約9000萬名乙肝病毒攜帶者，且多數攜帶者終身與病毒共存，不會發病。因此，按照衛生部頒發的《病毒性肝炎防治方案》，各項肝功能均檢查正常的乙肝病毒攜帶者除不能獻血外，可照常工作和學習。
若求職者遇到了上述“就業歧視”，應該如何利用法律武器維護自己的合法權益?勞動法專家、北京會友律師事務所律師劉建波表示，求職者可以向勞動監察部門舉報，或提起勞動仲裁、訴訟等，要求用人單位承擔賠償損失等法律責任。
同時，醫療藥品、餐飲食品等部分領域也有明文規定，禁止某些疾病種類人員從事相關崗位。例如，有法律法規明確，患有傳染病或者其他可能污染藥品的疾病的，不得從事直接接觸藥品的工作;有法律法規則規定，患有國務院衛生行政部門規定的有礙食品安全疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。
警示
入職“替檢”利益鏈條不合法
面對種種入職體檢亂象，劉建波表示，不論是找“槍手”代替體檢，還是花錢購買偽造體檢報告，或是找關系賄賂體檢機構或醫院修改體檢結果，這一利益鏈條上的行為均是不合法的。
他舉例，求職者的行為構成了民事上的欺詐，用人單位可單方解除勞動合同，并根據損失大小要求勞動者承擔賠償責任。若求職者利用代檢或偽造體檢報告入職，造成傳染病傳播或者傳播危險的，還可能構成妨害傳染病防治罪或以危險方法危害公共安全罪等刑事犯罪，需要承擔刑事責任。
中介機構長期、大規模組織、實施代檢或偽造體檢報告等行為，有可能構成非法經營罪。
舉措
“實名制”體檢更嚴格透明
劉建波提示求職者，應按照法律規定審慎選擇符合自身條件的崗位，不要在入職體檢上動“歪腦筋”。“解決入職體檢亂象，需要整個社會面形成合力，從根源打擊這條灰色產業鏈。”
未來，健康體檢行業落實“實名制”將更加嚴格。在采血、放射等易發生代檢的環節安裝監控系統;加強人證比對、現場照片采集;通過信息化手段比對體檢歷史數據，發現檢測值偏離較大時，系統自動預警提示核查……針對求職季，北京市衛健委于6月27日發布通知，明確體檢機構登記崗位應配備身份證閱讀器，應用體檢信息系統現場讀取受檢者身份信息并核對，確保“實名制”體檢有效落實，不給代檢行為等違法行為以可乘之機。
營業執照公示信息
