證券代碼：300567?????證券簡稱：精測電子????????公告編號：2023-096
??????????????武漢精測電子集團股份有限公司
(資料圖片)
??????????????關于2022年限制性股票激勵計劃
??首次授予及暫緩授予部分第一個歸屬期歸屬條件成就的公告
??公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整，沒有虛假記
載、誤導性陳述或重大遺漏。
??重要內容提示：
測電子集團股份有限公司（以下簡稱“公司”）總股本的1.01%（因公司處于可
轉換公司債券的轉股期，本激勵計劃所稱股本總額為截至2023年6月15日的股份
數量278,144,934股，下同）；
通的公告，敬請投資者關注。
??公司于?2023?年?6?月?16?日分別召開第四屆董事會第二十四次會議、第四屆監
事會第十九次會議，審議通過了《關于公司?2022?年限制性股票激勵計劃首次授
予及暫緩授予部分第一個歸屬期歸屬條件成就的議案》。根據《上市公司股權激
勵管理辦法》
?????（以下簡稱“《管理辦法》”）、
???????????????????《武漢精測電子集團股份有限公司?2022
年限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱“《2022?年限制性股票激勵計劃》”）
的有關規定，2022?年限制性股票激勵計劃（以下簡稱“本激勵計劃”、
?????????????????????????????????“本計劃”）
首次授予及暫緩授予部分第一個歸屬期歸屬條件已經成就，董事會同意為符合公
司本激勵計劃條件的?305?名激勵對象辦理第一個歸屬期合計?2,806,015?股限制性
股票歸屬相關事宜。具體如下：
?????一、本次激勵計劃簡述
?????《2022?年限制性股票激勵計劃》已經公司第四屆董事會第七次會議、第四
屆監事會第六次會議、2022?年第五次臨時股東大會審議通過，其主要內容如下：
?????（一）激勵工具
?????第二類限制性股票。
?????（二）標的股票來源
?????本激勵計劃標的股票來源為公司從二級市場回購的公司?A?股普通股股票。
?????（三）授予價格
?????本次限制性股票的授予價格為?34.72?元/股（調整前）。
?????（四）授予對象及數量
?????本激勵計劃擬授予的限制性股票數量為?575.003?萬股（調整前），占《2022
年限制性股票激勵計劃》公告時公司股本總額?27,814.43?萬股的?2.07%，無預留
權益。
?????本激勵計劃授予的激勵對象不超過?326?人，包括：公司董事、高級管理人員、
核心管理人員、核心技術（業務）人員以及董事會認為需要激勵的其他人員（含
外籍員工）。鑒于參與本激勵計劃的激勵對象楊慎東先生、游麗娟女士為公司高
級管理人員，在首次授予日?2022?年?6?月?27?日前?6?個月存在賣出公司股票的情況，
公司董事會決定暫緩授予其獲授的限制性股票?10.00?萬股，暫緩授予部分的授予
日為?2022?年?9?月?1?日。
?????（五）激勵對象及分配情況（調整前）
??????????????????????????????????????????占本次激勵
???????????????????????????????獲授權??占授予權
??????????????????????????????????????????計劃公告時
序號??????姓名????????國籍????職務?????益數量??益總數的
??????????????????????????????????????????股本總額比
???????????????????????????????（萬股）?比例（%）
???????????????????????????????????????????例（%）
一、董事、高級管理人員
???????????????????????董事、副
????????????????????????總經理
??????Sheng?Sun
???????（孫勝）
???????????????????????副總經理、
?????????????????????????書
???????????????????????財務負責
?????????????????????????人
?????????小計????????????30.003???5.22????0.12
二、其他激勵對象
核心管理人員、核心技術（業務）人員（共
計?321?人）
?????????合計?????????575.003??????100????2.07
??注：1、以上激勵對象不包括公司的獨立董事、監事、單獨或合計持有上市公司?5%以上
股份的股東或上市公司實際控制人及其配偶、父母、子女。
??（六）本激勵計劃的有效期、歸屬安排和禁售期情況
??本激勵計劃有效期自限制性股票授予日起至激勵對象獲授的限制性股票全
部歸屬或作廢失效之日止，最長不超過?36?個月。
??授予日在本激勵計劃經公司股東大會審議通過后由董事會確定，授予日必須
為交易日。公司需在股東大會審議通過后?60?日內向激勵對象授予限制性股票并
完成公告。公司未能在?60?日內完成上述工作的，應當及時披露不能完成的原因，
并宣告終止實施本激勵計劃。根據《上市公司股權激勵管理辦法》規定不得授出
權益的期間不計算在?60?日內。
??本激勵計劃授予的限制性股票在激勵對象滿足相應歸屬條件后將按約定比
例分次歸屬，歸屬日必須為交易日，但不得在以下期間內歸屬：
??（1）公司年度報告、半年度報告公告前三十日內，因特殊原因推遲公告日
期的，自原預約公告日前三十日起算；
??（2）公司季度報告、業績預告、業績快報公告前十日內；
??（3）自可能對本公司股票及其衍生品種交易價格產生較大影響的重大事件
發生之日或者進入決策程序之日至依法披露之日；
??（4）中國證監會及證券交易所規定的其他期間。
??上述“重大事件”為公司依據《深圳證券交易所創業板股票上市規則》（以
下簡稱“《上市規則》”）的規定應當披露的交易或其他重大事項。
??本激勵計劃授予的限制性股票各批次歸屬安排如下表所示：
?歸屬安排??????????????歸屬期間?????????????????歸屬比例
第一個歸屬期???自授予之日起?12?個月后的首個交易日起至授予之????????50%
????????日起?24?個月內的最后一個交易日當日止
????????自授予之日起?24?個月后的首個交易日起至授予之
第二個歸屬期???????????????????????????50%
????????日起?36?個月內的最后一個交易日當日止
??激勵對象根據本計劃獲授的限制性股票在歸屬前不得轉讓、用于擔保或償還
債務等。激勵對象已獲授但尚未歸屬的限制性股票由于資本公積金轉增股本、股
票紅利、股票拆細而增加的股份同時受歸屬條件約束，且歸屬之前不得轉讓、用
于擔保或償還債務等。屆時，若限制性股票不得歸屬，則因前述原因獲得的股份
同樣不得歸屬。
??在滿足歸屬條件后，公司將統一辦理滿足歸屬條件的限制性股票歸屬事宜。
未滿足歸屬條件的限制性股票或激勵對象未申請歸屬的限制性股票取消歸屬，并
作廢失效。限制性股票歸屬條件未成就時，相關權益不得遞延至下期。
??禁售期是指激勵對象獲授的限制性股票歸屬后，其售出限制的時間段，除相
關法律、法規、規范性文件和《公司章程》規定之外，本計劃授予的限制性股票
歸屬后，不另設置禁售期。本計劃的限售規定按照《公司法》、
???????????????????????????《證券法》等相關
法律、法規、規范性文件和《公司章程》的規定執行，具體內容如下：
??（1）激勵對象為公司董事和高級管理人員的，其在任職期間每年轉讓的股
份不得超過其所持有本公司股份總數的?25%，在離職后半年內，不得轉讓其所持
有的本公司股份。
??（2）激勵對象為公司董事和高級管理人員的，將其持有的本公司股票在買
入后?6?個月內賣出，或者在賣出后?6?個月內又買入，由此所得收益歸本公司所有，
本公司董事會將收回其所得收益。
??（3）激勵對象減持公司股票還需遵守《上市公司股東、董監高減持股份的
若干規定》、
?????《深圳證券交易所上市公司股東及董事、監事、高級管理人員減持實
施細則》等相關規定。
??（4）在本激勵計劃有效期內，如果《公司法》、《證券法》等相關法律、法
規、規范性文件和《公司章程》中對公司董事和高級管理人員持有股份轉讓的有
關規定發生了變化，則這部分激勵對象轉讓其所持有的公司股票應當在轉讓時符
合修改后的《公司法》、
??????????《證券法》等相關法律、法規、規范性文件和《公司章程》
的規定。
??（七）本激勵計劃限制性股票的歸屬條件
??同時滿足下列歸屬條件時，激勵對象獲授的限制性股票方可辦理歸屬事宜：
??（1）最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法
表示意見的審計報告；
??（2）最近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或者
無法表示意見的審計報告；
??（3）上市后最近?36?個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行
利潤分配的情形；
??（4）法律法規規定不得實行股權激勵的；
??（5）中國證監會認定的其他情形。
??（1）最近?12?個月內被證券交易所認定為不適當人選；
??（2）最近?12?個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；
??（3）最近?12?個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處
罰或者采取市場禁入措施；
??（4）具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；
??（5）法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的；
??（6）中國證監會認定的其他情形。
??公司發生上述第?1?條規定情形之一的，所有激勵對象根據本激勵計劃已獲授
但尚未歸屬的限制性股票取消歸屬，并作廢失效；某一激勵對象發生上述第?2?條
規定情形之一的，該激勵對象根據本激勵計劃已獲授但尚未歸屬的限制性股票取
消歸屬，并作廢失效。
??本激勵計劃的考核年度為?2022-2023?年兩個會計年度，每個會計年度考核一
次。授予的限制性股票各年度業績考核目標如下表所示：
?歸屬安排??????????????????考核要求
第一個歸屬期???以?2021?年凈利潤為基數，2022?年凈利潤增長率不低于?40%
第二個歸屬期???以?2021?年凈利潤為基數，2023?年凈利潤增長率不低于?80%
?注：1、上述業績考核目標不構成公司對投資者的業績預測和實質承諾。
??公司未滿足上述業績考核目標的，所有激勵對象對應考核當年可歸屬的限制
性股票均不得歸屬，并作廢失效。
???激勵對象的個人層面考核按照公司現行薪酬與績效考核的相關規定組織實
施，依照激勵對象的考核結果確定其實際可歸屬的股份數量。屆時，根據以下考
核評級表中對應的個人層面歸屬比例確定激勵對象實際可歸屬的股份數量：
個人層面績效考核結果????????????S???????A???????B??????C???????D
??個人層面歸屬比例??????????????????100%????????????50%?????0%
???若公司層面業績考核達標，激勵對象個人當年實際歸屬的限制性股票數量=
個人層面歸屬比例×個人當年計劃歸屬的額度。
???公司/公司股票因經濟形勢、市場行情等因素發生變化，繼續執行激勵計劃
難以達到激勵目的的，經公司董事會及/或股東大會審議確認，可決定對本激勵
計劃的尚未歸屬的某一批次/多個批次的限制性股票取消歸屬或終止本激勵計劃。
???二、本激勵計劃已履行的審批程序
<武漢精測電子集團股份有限公司2022年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要
的議案》、
????《關于<武漢精測電子集團股份有限公司2022年限制性股票激勵計劃實
施考核管理辦法>的議案》、《關于提請股東大會授權董事會辦理2022年限制性股
票激勵計劃相關事宜的議案》。公司獨立董事已對公司2022年限制性股票激勵計
劃相關事項發表了獨立意見。
???同日，公司召開第四屆監事會第六次會議，審議通過了《關于<武漢精測電
子集團股份有限公司2022年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》《關
于<武漢精測電子集團股份有限公司2022年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦
法>的議案》《關于<武漢精測電子集團股份有限公司2022年限制性股票激勵計劃
激勵對象人員名單>的議案》等議案。
激勵對象人員名單的公示情況說明及審核意見，公司監事會一致認為，本次列入
《激勵對象人員名單》的人員均符合相關法律、法規等規定的條件，本次激勵計
劃?的?激?勵對?象?的?主體?資?格合?法?、有?效?。?2022?年?6月?2日?，公?司?在巨?潮?資訊?網
（www.cninfo.com.cn）披露了《監事會關于公司2022年限制性股票激勵計劃激
勵對象名單的公示情況說明及審核意見》。
于<武漢精測電子集團股份有限公司?2022?年限制性股票激勵計劃（草案）>及其
摘要的議案》、
??????《關于<武漢精測電子集團股份有限公司?2022?年限制性股票激勵計
劃實施考核管理辦法>的議案》、
??????????????《關于提請股東大會授權董事會辦理?2022?年限制
性股票激勵計劃相關事宜的議案》。同日，公司在巨潮資訊網（www.cninfo.com.cn）
披露了《關于?2022?年限制性股票激勵計劃內幕信息知情人及激勵對象買賣公司
股票情況的自查報告》。
議審議通過了《關于調整2022年限制性股票激勵計劃授予價格的議案》、
?????????????????????????????????《關于向
激勵對象授予限制性股票的議案》。公司獨立董事對前述議案發表了同意的獨立
意見，監事會對授予日的激勵對象名單進行了核實并發表了核查意見。
事會第十九次會議，審議通過了《關于調整2022年限制性股票激勵計劃授予價格
的議案》、《關于作廢部分已授予但尚未歸屬的2022年限制性股票的議案》、《關
于2022年限制性股票激勵計劃首次授予及暫緩授予部分第一個歸屬期歸屬條件
成就的議案》。公司獨立董事對此發表了同意的獨立意見，監事會對2022年限制
性股票激勵計劃首次授予及暫緩授予部分第一個歸屬期歸屬名單進行了核查并
發表了核查意見。
??三、本次實施的股權激勵計劃內容與已披露的激勵計劃存在差異的說明
事會第八次會議，審議通過《關于調整?2022?年限制性股票激勵計劃授予價格的
議案》。鑒于公司?2021?年年度利潤分配已實施完畢，根據《2022?年限制性股票
激勵計劃》的相關規定，公司對本激勵計劃中限制性股票的授予價格進行相應調
整，調整后的授予限制性股票的價格由?34.72?元/股調整為?34.43?元/股。
事會第十九次會議，審議通過了《關于調整2022年限制性股票激勵計劃授予價格
的議案》。鑒于公司2022年年度利潤分配已實施完畢，根據《2022年限制性股票
激勵計劃》的相關規定，公司對本激勵計劃中限制性股票的授予價格進行相應調
整，調整后的授予限制性股票的價格由34.43元/股調整為34.14元/股。
事會第十九次會議，審議通過《關于作廢部分已授予但尚未歸屬的2022年限制性
股票的議案》。由于本激勵計劃中首次授予部分激勵對象中20名激勵對象因個人
原因離職，已不符合激勵資格，其已獲授但尚未歸屬的第二類限制性股票合計
勵對象因個人原因自愿放棄第一個歸屬期內可歸屬的限制性股票，其已獲授但尚
未歸屬的第二類限制性股票合計5,000股不歸屬并由公司作廢；本激勵計劃中首
次授予部分激勵對象中6名激勵對象個人層面績效考核結果為C，未達到全額歸屬
條件，個人層面歸屬比例為50%，其部分已獲授但尚未歸屬的第二類限制性股票
合計8,500股不歸屬并由公司作廢。
???綜上，公司本次激勵計劃首次授予部分激勵對象由324人調整為303人（公司
本次激勵計劃首次授予及暫緩授予部分激勵對象總計305人），本次合計需作廢處
理首次授予部分激勵對象已獲授但尚未歸屬的限制性股票為124,500股。
???除上述內容外，本次實施的股權激勵計劃內容與已披露的激勵計劃不存在差
異。
???四、激勵對象符合歸屬條件的說明
???（一）董事會就限制性股票歸屬條件是否成就的審議情況
同意、0?票反對、0?票棄權、2?票回避表決（關聯人劉榮華、Sheng?Sun（孫勝）
回避表決）審議通過了《關于?2022?年限制性股票激勵計劃首次授予及暫緩授予
部分第一個歸屬期歸屬條件成就的議案》。根據公司?2022?年第五次臨時股東大
會對董事會的授權，董事會認為：公司?2022?年限制性股票激勵計劃首次授予及
暫緩授予部分第一個歸屬期規定的歸屬條件已經成就，同意為符合歸屬資格的
???（二）激勵對象本次歸屬符合股權激勵計劃規定的各項歸屬條件的說明
???根據公司《2022?年限制性股票激勵計劃》的相關規定，限制性股票第一個
歸屬期為“自授予之日起?12?個月后的首個交易日起至授予之日起?24?個月內的最
后一個交易日當日止”。
???本激勵計劃的首次授予日為?2022?年?6?月?27?日，首次授予限制性股票將于
一個歸屬期為?2023?年?6?月?28?日至?2024?年?6?月?27?日。
???本激勵計劃的暫緩授予部分的授予日為?2022?年?9?月?1?日，暫緩授予部分限
制性股票將于?2023?年?9?月?4?日進入第一個歸屬期，公司本激勵計劃暫緩授予部
分的限制性股票第一個歸屬期為?2023?年?9?月?4?日至?2024?年?8?月?30?日。
?????關于本激勵計劃首次授予及暫緩授予部分限制性股票第一個歸屬期歸屬條
件成就的說明如下：
序號???????????????????歸屬條件?????????????????????????????成就情況
??????公司未發生如下任一情形：
??????定意見或者無法表示意見的審計報告；
??????程、公開承諾進行利潤分配的情形；
??????激勵對象未發生如下任一情形：
??????適當人選；
??????其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；?????????????????????條件。
??????人員情形的；
??????公司層面績效考核要求：
???????????????????????????????????????????????經立信會計師事務所（特殊普通
????????歸屬安排?????????????????考核要求
???????????????????????????????????????????????合伙）審計，公司?2022?年度歸屬
????????第一個歸屬???????以?2021?年凈利潤為基數，2022?年
???????????????????????????????????????????????于上市公司股東的凈利潤為
????????第二個歸屬???????以?2021?年凈利潤為基數，2023?年??????41.36%，符合公司層面業績考核
????????????期?????????凈利潤增長率不低于?80%????????????目標，公司層面業績考核達標。
??????個人層面績效考核要求：??????????????????????????????1、首次授予部分
??????個人層面?????????????????????????????????????324?名激勵對象中，20?名激勵對
??????績效考核??????S?????A??????B???????C????D????象因個人原因離職不得歸屬；1
???????結果??????????????????????????????????????名激勵對象因個人原因自愿放棄
??????個人層面?????????????????????????????????????第一個歸屬期內可歸屬的限制性
??????歸屬比例?????????????????????????????????????股票；6?名激勵對象績效考核為
???????若公司層面業績考核達標，激勵對象個人當年實際歸屬????????????????C，個人層面歸屬比例為?50%。其
??????的限制性股票數量=個人層面歸屬比例×個人當年計劃歸????????????????余?297?名激勵對象對應個人層面
????屬的額度。????????????????????????歸屬比例為?100%。
?????公司/公司股票因經濟形勢、市場行情等因素發生變化，???2、暫緩授予部分
????繼續執行激勵計劃難以達到激勵目的的，經公司董事會及/???2?名激勵對象績效考核均達標，
????或股東大會審議確認，可決定對本激勵計劃的尚未歸屬的????個人層面歸屬比例為?100%。
????某一批次/多個批次的限制性股票取消歸屬或終止本激勵
????計劃。
??綜上所述，董事會認為：公司?2022?年限制性股票激勵計劃首次授予及暫緩
授予部?分第一?個歸?屬期?歸屬條?件已?成就，?本次?可歸?屬限制?性股?票數量為
激勵計劃相關規定為符合條件的?305?名激勵對象辦理歸屬事宜。
??（三）部分或全部未達到歸屬條件的限制性股票的處理方法
??本激勵計劃首次授予部分激勵對象中?20?名激勵對象因個人原因離職，已不
符合激勵資格，其已獲授但尚未歸屬的第二類限制性股票合計?111,000?股不得歸
屬并由公司作廢；本激勵計劃中首次授予部分激勵對象中?1?名激勵對象因個人原
因自愿放棄第一個歸屬期內可歸屬的限制性股票，其已獲授但尚未歸屬的第二類
限制性股票合計?5,000?股不歸屬并由公司作廢；本激勵計劃中首次授予部分激勵
對象中?6?名激勵對象個人層面績效考核結果為?C，未達到全額歸屬條件，個人層
面歸屬比例為?50%，其部分已獲授但尚未歸屬的第二類限制性股票合計?8,500?股
不歸屬并由公司作廢，具體內容詳見公司?2023?年?6?月?17?日在巨潮資訊網
（http://www.cninfo.com.cn）披露的《武漢精測電子集團股份有限公司關于作
廢部分已授予但尚未歸屬的限制性股票的公告》。
??五、2022?年限制性股票激勵計劃可歸屬的具體情況
??（一）首次授予部分
????????????????????????；
??????????????????；
??????????????????????；
??????????????????????????????本次歸屬??????本次可歸???????本次可歸
??????????????????????????????前已獲授??????屬限制性???????屬數量占
序
???????姓名?????????職務?????國籍???限制性股????????股票???????獲授數量
號
??????????????????????????????票數量?????????數量???????的比例
??????????????????????????????（萬股）??????（萬股）???????（%）
?????????????????董事、副總
??????????????????經理
?????Sheng?Sun
?????（孫勝）
?????????????????副總經理、
?????????????????董事會秘書
核心管理人員、核心技術（業務）人員（共
?????????????計?299?人）
?????????????????合計???????????552.903???275.6015???49.85
????注：（1）上表中“本次歸屬前已獲授限制性股票數量”不包含已離職的?20?名激勵對象
已獲授但尚未歸屬的合計?111,000?股限制性股票、1?名自愿放棄第一個歸屬期內可歸屬的限
制性股票的激勵對象（該激勵對象本次歸屬前已獲授限制性股票數量?10,000?股）以及本公
告“
?（二）暫緩授予部分”中本次歸屬前已獲授限制性股票數量?100,000?股。
????（2）上述激勵對象中的董事?Sheng?Sun（孫勝）先生為美國國籍、核心技術（業務）
人員?Xiaofan?Feng（馮曉帆）先生為美國國籍、核心技術（業務）人員?Gang?Xu（徐剛）先
生為美國國籍、核心技術（業務）人員?Gill?Jin?Tae（吉珍太）先生為韓國國籍。
????公司所處的行業，人才競爭比較激烈，激勵對象中的外籍員工對公司業務發展起到了不
可忽視的重要作用。通過實施股權激勵計劃可以將該等員工的利益與公司利益牢牢綁定，促
進公司核心人才隊伍的建設，有助于公司的長遠發展。
????因此，本激勵計劃將上述人員作為激勵對象符合公司的實際情況和發展需要，符合《上
市規則》等相關法律法規的規定，具有必要性和合理性。
????（3）公司于?2023?年?4?月?10?日召開第四屆董事會第二十一次會議，聘任曾燕女士為公
司審計總監。
露日前?6?個月減持公司股份的情形，具體詳見公司?2023?年?3?月?18?日披露的《武
漢精測電子集團股份有限公司關于公司特定股東及高級管理人員減持計劃實施
完成的公告》
?????（公告編號：2023-041），為避免可能出現短線交易的情形，公司將
在規則允許的時間內擇期為劉榮華先生辦理其所獲授限制性股票的歸屬登記事
宜。
????本次符合歸屬條件的激勵對象審計總監曾燕女士自?2023?年?4?月?10?日起擔任
公司審計總監，其配偶存在本公告披露日前?6?個月減持公司股份的情形，為避免
可能出現短線交易的情形，公司將在規則允許的時間內擇期為曾燕女士辦理其所
獲授限制性股票的歸屬登記事宜。
????（二）暫緩授予部分
????????????????????????；
????????????????????????????????????本次可歸
??????????????????????????本次歸屬前已????????????本次可歸
????????????????????????????????????屬限制性
??????????????????????????獲授限制性股????????????屬數量占
序
??????姓名??????職務?????國籍??????????????股票?????獲授數量
號???????????????????????????票數量?????????????的比例
?????????????????????????????????????數量
???????????????????????????（萬股）??????????????（%）
????????????????????????????????????（萬股）
???????????合計???????????????10.00????5.00????50
????六、獨立董事意見
????經審查，我們認為：根據《管理辦法》
????????????????????《武漢精測電子集團股份有限公司?2022
年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》
??????????????????《2022?年限制性股票激勵計劃》等相
關規定及公司?2022?年第五次臨時股東大會的授權，公司?2022?年限制性股票激勵
計劃首次授予及暫緩授予部分第一個歸屬期歸屬條件已成就。本次歸屬符合
《2022?年限制性股票激勵計劃》的有關規定，獲授第二類限制性股票的?305?名
激勵對象符合歸屬的資格條件，其作為本次歸屬的激勵對象主體資格合法、有效，
不存在損害公司及全體股東利益的情形。相關議案的決策程序符合法律、法規及
《公司章程》的規定，會議程序合法、決議有效，符合公司及全體股東的利益。
???因此，我們一致同意公司為滿足條件的激勵對象辦理第二類限制性股票首次
授予及暫緩授予部分第一個歸屬期的歸屬事宜。
???七、監事會意見
???經審核，監事會認為：根據《上市規則》《管理辦法》《2022?年限制性股票
激勵計劃》等有關規定，公司?2022?年限制性股票激勵計劃首次授予及暫緩授予
部分第一個歸屬期規定的歸屬條件已經成就，同意公司依據相關規定為符合歸屬
資格的?305?名激勵對象辦理限制性股票歸屬事宜，本次可歸屬的限制性股票共計
???八、參與激勵的董事、高級管理人員在本公告日前?6?個月買賣公司股票情
況的說明
???經公司自查，參與本次激勵計劃的董事、副總經理劉榮華先生、副總經理楊
慎東先生、財務負責人游麗娟女士存在本公告披露日前?6?個月減持公司股份的情
形，具體詳見公司?2023?年?3?月?18?日披露的《武漢精測電子集團股份有限公司關
于?公?司?特?定?股?東?及?高?級?管?理?人?員?減?持?計?劃?實?施?完?成?的?公?告?》（?公?告?編?號?：
???除上述情況，參與本次激勵計劃的董事、高級管理人員在公告前?6?個月內均
不存在買賣公司股票的情況。為避免可能觸及短線交易，公司將嚴格按照《證券
法》等相關法律法規的規定，在規則允許的時間內擇期為劉榮華先生、楊慎東先
生、游麗娟女士、曾燕女士辦理其所獲授限制性股票的歸屬登記事宜。參與本次
激勵計劃的董事及高級管理人員行權獲得的股票須遵循法律、行政法規、部門規
章、規范性文件等對董監高股份轉讓的相關規定。
???九、法律意見書的結論性意見
???截至本法律意見書出具日，本所律師認為：本次激勵計劃首次授予部分第一
個歸屬期歸屬條件成就，符合《管理辦法》、《2022?年限制性股票激勵計劃》的
相關規定。
???十、本次歸屬對公司相關財務狀況和經營成果的影響
???公司為本激勵計劃首次授予及暫緩授予部分第一個歸屬期符合歸屬資格的
激勵對象辦理限制性股票歸屬事宜，符合《管理辦法》
???????????????????????《上市規則》
????????????????????????????《深圳證券交
易所創業板上市公司自律監管指南第?1?號——業務辦理》
??????????????????????????《2022?年限制性股票激
勵計劃》等有關規定。
???根據財政部《企業會計準則第?11?號—股份支付》及《企業會計準則第?22?號
——金融工具確認和計量》的有關規定，公司將在歸屬日前的每個資產負債表日，
根據最新取得的可歸屬人數變動、業績指標完成情況等后續信息，修正預計可歸
屬的限制性股票的數量，并按照限制性股票授予日的公允價值，將當期取得的服
務計入相關成本或費用和資本公積。公司在授予日授予限制性股票后，已在對應
的等待期根據會計準則對本次限制性股票相關費用進行相應攤銷。
???本次可歸屬的激勵對象為?305?人，可歸屬的限制性股票數量為?2,806,015?股，
股票來源為公司從二級市場回購的公司?A?股普通股股票，公司總股本不會因本次
激?勵?計?劃辦?理?歸?屬發?生?變化?，?但公?司?回購?專?用?賬戶?持?有的?公?司股?份?將減?少
響。本次歸屬對公司股權結構不會產生重大影響。本次歸屬完成后，公司股權分
布仍具備上市條件。
???十一、備查文件
????《武漢精測電子集團股份有限公司獨立董事關于第四屆董事會第二十四次
會議相關事項的獨立意見》；
劃第一個歸屬期歸屬名單的核查意見》；
性股票激勵計劃授予價格調整、第一個歸屬期歸屬條件成就及作廢處理部分限制
性股票事項的法律意見書》。
???特此公告。
武漢精測電子集團股份有限公司
????????????董事會
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營業執照公示信息
