破產清算員工怎么賠償？公司申請破產的條件有哪些？-熱頭條

1、公司破產員工一般可以采用如下方法賠償：

(1)根據勞動者的工作年限進行賠償，每滿一年，向勞動者支付一個月工資作為經濟補償;

(2)六個月以上不滿一年的，按一年的時間計算，支付一個月工資作為經濟補償;

(3)不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司申請破產的條件有哪些?

公司申請破產的條件如下：

1、債務人喪失清償能力;

2、債務人不能清償的是已到償還期限，提出清償要求的、無爭議或者已有確定名義的債務;

3、債務不限于以貨幣支付為標的，但必須是能夠以貨幣評價的債務。

標簽： 破產清算員工怎么賠償 破產清算公司破