入職后被發現簡歷造假，法院判決返還單位部分工資

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為了炮制一份拿得出手的簡歷，李望（化名）謊稱具有執業醫師資格證，并成功入職一家診所管理崗。事情敗露后，診所認為李望存在欺詐行為，將其告上法院并要求返還所有的工資、獎金。南京市六合區法院日前公布了該案件的一審判決，認定勞動合同無效，判決李望返還部分工資共計 3.5 萬元。

據了解，2020 年 3 月，李望與天天健康診所（化名）簽訂勞動合同，約定由李望擔任醫療部主任。該崗位要求必須具備執業醫師資格證書、中等職稱，李望在 " 職業資格證書名稱及等級 " 處手寫為 " 執業醫師中級主治 "。幾個月后，李望向診所提出離職，聲稱將回老家工作。

不久后，天天健康診所卻發現，李望沒有回老家，而是到其路對面、與其有競爭關系的另一家診所就職。交涉中，李望承認當時提供給天天健康診所的執業醫師資格證書照片系偽造，其并不具有執業醫師資格證。天天健康診所一氣之下將李望訴至法院，要求確認勞動合同無效，并要求返還所有工資和獎金共計 9 萬元。

法院經審理認為，執業醫師資格證是我國從業醫師必須擁有的證書，屬于醫療技術方面的認可，證明持證人具有獨立從事醫療活動的技術和能力。李望入職時謊稱持有執業醫師資格證，天天健康診所出于信任與其簽訂了勞動合同，并安排其在醫療部從事管理工作。李望編造虛假資格證信息，明顯存在欺詐故意和欺詐行為，應認定勞動合同無效。

根據相關法律規定，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬，數額參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定，同時返還多支付的工資獎金。六合法院相關負責人告訴記者，李望在職期間取得工資、獎金近 9 萬元，其中包含了職稱津貼、管理崗位績效等，他雖通過欺詐入職，但其在天天健康診所從事管理工作付出了勞動，故綜合認定李望應返還工資 3.5 萬元。

來源 | 澎湃新聞

題圖 | 新華社資料圖（圖文無關）

責編 | 楊楚瀅

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