姜堰區鼓勵企業制定激勵措施引導外地員工留姜過年

1月22日，姜堰區新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組辦公室發布鼓勵支持企業外地員工留姜過年的九條措施，旨在降低春節期間人員流動帶來的傳播風險，滿足春節期間連續生產企業用工需求，化解復產用工矛盾。

九條措施分別為走訪慰問、發放留姜補貼、給予房租減免補貼、進行話費補貼、發放大禮包、提供免費旅游、鼓勵開展線上培訓、落實穩崗政策、鼓勵企業制定激勵措施引導外地員工留姜過年。

根據要求，各鎮(街道、園區)在節前開展以鼓勵外地員工留姜過年為主題的走訪慰問活動，為留姜員工提供必要的防疫物資和生活物資，營造讓外地員工倍感溫暖溫馨的節日氛圍。春節期間(1月31日至2月6日，下同)，外地員工留姜滿7天的，按每人500元標準給予補貼。企業租用國有(集體)資產類集體宿舍樓、人才公寓等用于安排外地員工住宿的，減免半月房租。為留姜過年的企業外地員工(手機號碼歸屬地為泰州)提供100元話費補貼。姜堰區總工會為留姜過年的外地員工發放“姜堰地產大禮包”，讓留姜過年的外地員工“遞愛回家”。溱湖國家濕地公園春節期間向留姜外地員工免費開放。支持企業春節期間對留姜外地員工開展線上職業技能培訓，對取得培訓合格證書且不低于20學時的，給予200元培訓補貼。姜堰區人社局指導企業保障職工合法權益，按規定及時落實相關惠企穩崗補貼政策。對規上工業企業，2022年第一季度征收期開票銷售不低于上年第四季度，且穩定外地員工留姜30人以上的，給予5萬元獎勵。

據了解，本措施獎勵范圍為區內高新技術企業、規上工業企業、納稅超千萬元企業(房地產企業除外)、規上營利性服務業、限上批零住餐及生活必需品重點保供企業、規上物流企業、省級疫情防控重點保供企業和在區有報監項目的建筑業企業。“外地員工”是指2021年12月份至2022年2月在企業上班并按規定繳納社保的戶籍不在江蘇省的企業員工。

標簽： 外地 員工