7月24日，由廣東省人力資源和社會保障廳、廣州市人民政府共同主辦，廣州市人力資源和社會保障局承辦的首屆粵港澳大灣區人力資源服務創新創業大賽正式啟動，共吸引來自粵港澳大灣區內外近200個項目報名參賽，經過層層選拔，大賽激活組和融合組兩個組別共68個優秀項目成功晉級復賽，并將于10月10日、11日參與復賽、決賽的選拔。
“首屆”意義何在？
(資料圖片僅供參考)
粵港澳大灣區人力資源服務創新創業大賽是粵港澳大灣區首次舉辦的人力資源服務創新創業賽事。
在人力資源服務領域，賽事似乎并不少見，上有全國人力資源服務創新創業大賽，瞄準全國各大優秀人力資源服務優秀項目，下有各地市的人力資源服務創新創業大賽，深耕當地，挖掘一批批潛力無限的人力資源服務機構。
那么，首屆粵港澳大灣區人力資源服務創新創業大賽意義何在？
近年來，粵港澳大灣區人力資源服務業一直處于蓬勃發展態勢，無論是行業規模還是從業人員數量質量均走在全國前列。
如今，粵港澳大灣區發展戰略的春風迎面而來，越來越多人才在粵港澳大灣區成就事業、實現夢想，一個舉世矚目、讓廣大人才心馳神往的世界級大灣區正在崛起、綻放光彩。
乘著東風，灣區人力資源服務業的春天也已到來，大有可為也大有作為。此時，首屆粵港澳大灣區人力資源服務創新創業大賽帶著“以賽促新，以賽促強”的使命開辦，恰逢其時，恰如其分。
這是一個展現粵港澳大灣區人力資源服務業活力與實力的平臺，也是推動人力資源服務業對外開放，創新交流合作機制，逐步提高國際化水平的平臺。
當前社會對人力資源服務業關注度日益高漲，此外，為做到降本增效，提升專業化管理水平，越來越多的企業逐漸把人力資源業務部分或全部委托給人力資源服務機構。社會正從物質型消費向服務型消費轉變，這種消費觀念的變化為人力資源服務業的發展提供了難得的機遇。
2019年2月，中共中央、國務院發布的《粵港澳大灣區發展規劃綱要》明確指出，粵港澳大灣區要聚焦服務業重點領域，促進人力資源服務業等生產性服務業向專業化和價值鏈高端延伸發展。
作為行業主管部門，廣東省人力資源社會保障部門緊扣全省經濟社會和產業需求，全力以赴推動人力資源服務業不斷實現新發展。4月，《廣東省人力資源服務業高質量發展行動方案》出臺，提出推動行業高質量發展20條具體舉措，舉辦粵港澳大灣區人力資源服務創新創業大賽便是舉措之一。
“三地人力資源服務機構同臺競技，全國各地有志于服務粵港澳大灣區的企業積極參與，區域協同競技達到新高度，賽事將進一步建立健全專業化、信息化、產業化、國際化的人力資源服務體系，深化人力資源服務融通港澳、聚合協同、提質賦能，實現共贏發展。”大賽相關負責人介紹。
粵港澳大灣區人力資源服務創新創業大賽旨在探索人力資源服務在智能制造、數字經濟、生物醫藥、文化創意等新興領域的創新應用，通過跨界合作與資源整合，促進人力資源服務產業鏈的延伸與拓展，為推動區域產業轉型升級注入了新的動力。
“首屆”大賽為何在廣州？
廣州有實力。
在人力資源服務業方面，廣州是當之無愧的“優等生”。目前，廣州擁有眾多的人力資源服務機構，數量超2700家，行業年度營收達1670億元，從業人員近6萬人，在廣東省內穩居首位。各業態蓬勃發展，覆蓋多種中高端業務形態，形成了較為完整的產業鏈，能夠滿足企業不同階段的需求以及求職者的整個職業生命周期，為大賽的舉辦提供了堅實的產業基礎和豐富的實踐案例。
廣州堅持以政府引領、產業主導和服務實體經濟為重點，出臺實施《廣州市人力資源服務業發展提升計劃（2022-2025）》《廣州市人力資源服務許可規程》《廣州市促進人力資源服務機構創新發展辦法》等行業性支持政策。
政策持續深化“科技創新＋人力資源服務”，啟動廣州市創新人力資源服務機構、創新項目認定工作，對被認定機構、項目分別給予100萬元、30萬元支持，引導機構數智化轉型，促進服務模式創新。
集中加強優質人力資源服務機構培育，發動重點機構申報省龍頭和“專精特新”人力資源服務機構。堅持有效市場和有為政府相結合，提前錨定人力資源服務業高質量發展目標，為人力資源服務業的發展描繪了新藍圖、指明了新方向。
同時，切實將提升人力資源從業人員專業素養作為推動行業高質量發展的重要舉措，建立“一賽一培一評”行業人才培養服務體系。
成功舉辦2024年廣州市人力資源服務技能大賽暨企業人力資源管理師職業技能競賽，吸引近300名人力資源從業人員參賽，發揮了職業技能競賽在推動人才培養與行業發展方面的示范引領作用。
舉辦廣州市人力資源服務業高級管理人才研修班，邀請國內知名行業專家圍繞人力資源服務出海、數字化轉型、新業態模式創新等前沿理論和實踐授課，吸引80家知名人力資源服務機構主要負責人或經營管理團隊核心成員參加。成功開展廣州市首次人力資源管理專業高級職稱評審工作，評審出2位正高級人力資源管理師、46位高級人力資源管理師，有效激發廣大人力資源服務業從業人員的積極性與創造性，增強人力資源服務業高質量發展的內生動力。
廣州有底氣。
作為粵港澳大灣區的核心城市之一，廣州匯聚了六大產值超千億的先進制造業集群和七大增加值超千億的服務行業，規模以上工業總產值超2.3萬億元。
多元化的產業結構為人力資源服務的創新和發展提供了廣闊的應用場景和市場需求，使得大賽的項目能夠更好地與實際產業相結合，推動人力資源服務與各產業的深度融合。
聯合商務、工信、文旅、工商聯等多部門，聚焦廣州市21條產業鏈，廣州市人力資源和社會保障局積極推動組建“人力資源服務業協同產業發展聯盟”，助力人力資源服務業務領域“鏈式開發”。不斷加強港澳協同，在南沙新區香港服務中心掛牌成立中國廣州人力資源服務產業園·南沙園區香港服務站，探索建立粵港人力資源服務創新合作機制。
作為國際大都市、國際商貿中心，廣州致力于培育發展人力資源服務貿易新業態新模式，不斷發掘向境外提供人力資源服務出口潛力，依托廣州南沙中國企業“走出去”綜合服務基地，組織開展“協同港澳，面向世界”人力資源服務業“一帶一路”走出去培訓活動，組織開展“2024企業全球用工合規趨勢分享會”等出海主題研討會，探索舉辦人力資源出海服務對接會，引導更多機構“出海踏浪”。
廣州有“引”力。
“廣州是樞紐型的網絡城市，在這里辦賽，將更好地協調好灣區腹地內城市協作分工，從而促進粵港澳大灣區的協同發展。”廣州市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，廣州對周邊城市以及整個粵港澳大灣區具有較強的輻射帶動作用，在廣州舉辦大賽能夠更好地吸引大灣區內其他城市的關注和參與，促進大灣區內人力資源服務行業的交流與合作。
為進一步吸引更多更好全國知名機構來穗發展，廣州市人力資源和社會保障局主要領導帶隊赴北京、上海、蘇州等地開展人力資源服務業交流對接和中國廣州人力資源服務產業園品牌宣介活動，吸引70家當地知名機構參加，考察多家國內知名機構，為企業到穗發展布局、加大投資力度增強了信心決心。
2024中國廣州人力資源服務產業園與香港企業招商交流意向對接會在香港順利召開，邀請20余家香港重點企業代表參會，進一步強化穗港人力資源服務企業交流。
當前，廣州落實倍增發展新要求，牽頭各區印發行業高質量發展政策、五年行動計劃、產業園管理辦法等行業政策，全市形成較為完善的人力資源服務政策體系，廣泛鏈接企業人才綠卡服務、子女入園入學、提供人才公寓、場地資金支持等資源要素保障，向世界釋放求賢若渴、聚才引智的強烈信號。
廣州堅持筑巢引鳳強平臺，打造行業集聚新高地。當前中國廣州人力資源服務產業園面積9.53萬平方米，集聚知名企業近130家，年度營收超500億元。持續推動產業園區提質擴容，拓展建設黃埔、南沙園區二期，推動白云區、增城區人力資源服務產業園建設工作。
今年以來市、區人社部門聯動發力強化跨地域交流合作，已成功與45家優質企業實現對接，6家企業順利達成入駐中國廣州人力資源服務產業園意向協議，10余家機構已明確表達來穗發展意愿。
為打造更加高效、便捷、透明、優質的審批體系，減少企業辦事成本，充分激發市場活力，廣州搭建了“開辦企業一網通平臺”，營商業務辦事效率得到顯著提升，實現了開辦企業辦結時間最快僅需半天、納稅人申領發票最快僅需100秒、65個事項實現“免申即享”、111個事項納入“集成服務”“一次不用跑”事項，全面實施人力資源服務許可領域告知承諾制，將“人力資源服務機構許可”納入“一照通行”目錄，助力企業多用時間跑市場，少費功夫跑審批。
江河奔涌萬象新，珠江兩岸共生輝。決賽在即，廣州正全面發力，力將本屆大賽打造成一場有深度、有質量、有特色、有亮點的精品賽事。
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