干股的取得和存在往往以一個有效的贈股協議為前提嗎？

一、

干股不用工商登記，干股是指未出資而獲得的股份，但其實干股并不是指真正的股份，而應該指假設這個人擁有這么多的股份，并按照相應比例分取紅利。干股的概念往往存在于民間，特別是私營企業，在私企的老板們給予干股的時候，有的會簽署一些協議，有的沒有，但是基本上無論哪種，持有干股的人都不具有對公司的實際控制權。所以，這種干股協議不如叫做分紅協議更加貼切。

二、

(一)股權贈送

公司設立后，股東直接將部或者一部份股份贈與他人，受贈人就成為干股股東。

(二)股權激勵

一些高科技類、管理類或者其他企業，為了留住人才，大股東將自己手中的部分股權無償獎勵、或者優惠價格轉讓給受激勵對象。受激勵對象往往都是對企業貢獻較大的技術性、管理性人才或者其他核心人員，這樣股權激勵以后，他們與公司不僅僅是勞動關系，還有望與老板一樣取得利潤分紅，更加具有吸引力。不過，因股權激勵獲得的干股，其權利會受到一定的限制，比如股權限制轉讓，業績達到一定標準，工作滿多少年等等。

(三)以無形資產出資但沒法工商登記，采取干股形式。

除現金出資以外，允許股東以非貨幣財產出資，比如，機器設備、知識產權、土地使用權等，但“非貨幣出資”法律限定比較嚴格，因此，可以辦理工商登記的非貨幣資產種類非常有限。這樣，就有一部分無形資產雖然有價值，算不上知識產權，但是無法合法出資成為股本，變通方法就是干股，比如某人以技術入股、商譽出資，或者某人掌握了獨特的營銷渠道、社會資源、秘方、管理經驗等，其他股東認為很有價值，就為他墊付出資，形成干股，但要求把有價值的那部分無形資產帶到公司來，股東之間內部有協議，工商登記不顯示其內部協議，干股股東表面上和其他股也是貨幣出資。

三、

干股的取得和存在往往以一個有效的贈股協議為前提。贈股協議的效力屬于股東之間的協議，和設立協議一樣對股東具有約束作用，贈股協議的內容也可以在章程上體現。由于股東并沒有實際出資，因此股東資格的確認完全以贈股協議為準，如果贈股協議具有可撤銷、無效、解除等情況，干股股東自然就失去了股東資格，干股股東的權利義務比如股利請求權、表決權由協議確定，但股東的義務，尤其對外義務同一般股東，理由是股東的登記具有對外公示性。但是干股股東如果所受股份為瑕疵股份，在一般情況下，股份的受讓人也應對股份的出資義務承擔責任，但是，一般而言如果有一部分為瑕疵股份，有一部分為正常股份，那么首先認定獲贈股份為正常股份，在其不足的情況下，才仍定為瑕疵股份。

標簽： 干股可以工商登記 干股取得方式