騰訊“青云計劃”人才專項發布，超七十個技術課題等待“揭榜”_今熱點

青年科技人才是我國科技創新發展的生力軍。在9月24日騰訊與南方科技大學聯合舉辦的互聯網技術研討會暨騰訊人才計劃發布活動上，騰訊發布一項新的人才專項——青云計劃。青云計劃聚焦未來發展，提出“青云直上，技塑未來”，旨在全球范圍內吸引和招募一批頂尖技術學生。

騰訊公司高級副總裁、首席人才官奚丹介紹，對于入選的候選人，騰訊將提供行業有競爭力的薪酬回報和定制化的培養方案，支持候選人深度參與前沿技術課題和核心業務，通過騰訊的平臺培養互聯網科技人才。

騰訊公司高級副總裁、首席人才官奚丹

10+技術領域、70+技術課題等待挑戰

作為互聯網行業中最早把應屆生招聘定位為核心人才渠道的企業，騰訊持續發掘并引進校園內有潛力的科技人才，不遺余力地推動青年發展。在《時代周刊》2023年首次發布的“世界最佳公司”榜單中，騰訊在中國企業中排名第一，反映出外部權威機構對騰訊業務發展、員工滿意度的認可。

“青云計劃”招聘官網顯示，青云計劃面向2021年9月至2024年8月畢業的博士生、2023年9月至2024年8月畢業的本碩應屆生進行招募。在學術、實踐、競賽等任一領域有卓越表現的畢業生，都可以申請。

對于青云計劃候選人的標準，奚丹提出需要具備三項基本素質：青云之志、創新之力、向善之心，希望青云計劃候選人對于科研探索有發自內心的熱愛，有對前沿科技有敏銳的嗅覺，有過硬的專業本領，有篤定前行的信心;同時，堅持“科技向善”為使命愿景，共筑“善”的同心圓。

騰訊公司杰出科學家劉威

為激發青年人才的潛力，騰訊將在AI、大數據、安全、多媒體、數據庫、硬件/基礎設施、游戲引擎等十多個技術領域，設置七十多個技術課題，包括解鎖大模型等AI技術、機器人/量子等前沿科技、共建業界一流國產數據庫/大數據平臺、打造AI基礎設施等，支持青云計劃候選人深度參與公司核心業務。“青云計劃鼓勵青年人才突破領域限制，在科技前沿自由探索，在關鍵領域‘揭榜掛帥’。正如騰訊董事會主席兼首席執行官馬化騰先生所說，讓科學成為時尚，讓創新成為青年的追求。”奚丹在致辭中說。

首席科學家擔任“導師”，全面定制化培養方案

為了幫助青年人才快速適應崗位，“青云計劃”設置專屬崗位導師、發展導師、項目顧問，邀請首席科學家張正友，以及俞棟、吳石、劉杉、劉威、張勝譽、于旸、董志強、鄭冶楓、單瀛、葉寒棟等杰出科學家擔任導師，以日常實時業務輔導、定期成長輔導、跨界科研項目交流等方式，幫助候選人更好地發展，進而接過導師手中的“接力棒”，在行業探索、難題突破、技術變革中挑大梁、當主角。

資料顯示，青云計劃“導師團”包括了騰訊AI Lab、騰訊Robotics X實驗室、騰訊安全科恩實驗室、多媒體實驗室、騰訊量子實驗室、騰訊混元大模型的負責人，涉及人工智能、安全、語音識別和處理、多媒體和信號處理等前沿領域。在美國斯坦福大學發布的2022年度“全球前2%頂尖科學家榜單”中，張正友、俞棟、吳石、鄭冶楓等科學家及專家同時入選 “終身科學影響力排行榜”和“年度科學影響力排行榜”。

南方科技大學副校長兼教務長方紅衛

南方科技大學副校長方紅衛表示，青云計劃是騰訊聚焦未來行業發展，以選拔和培養具有創新精神和實踐能力的青年為目標，面向有志于投身科技前沿的優秀學生推出的人才專項計劃。“我相信，在各高校的精心培養下，在騰訊公司的大力支持下，在專家和企業家的悉心指導下，這批學生一定能夠成為未來科技行業的領軍人才，為實現國家高水平科技自立自強做出重要貢獻。”

近年來，南科大在信息技術的互聯網、大數據、人工智能等相關學科重點布局，積極推動科技成果轉化;努力與騰訊等國內知名公司共同推進產學研融合，服務社會和經濟發展。

騰訊青云計劃發布會現場

作為一家數字科技公司，騰訊錨定科技前沿，深化創新應用，提前布局下一代互聯網技術創新。截至今年6月，騰訊在全球主要國家和地區的專利申請公開總數超過6.6萬件，專利授權數量超過3.3萬件，在全球互聯網公司中排名第二。2022年，騰訊研發開支超過614億元，在全國工商聯發布的2023中國民營企業500強中排名第一。每四個騰訊員工中，就有三個從事的是研發崗位。

奚丹認為，打造一支年輕、奮進的隊伍，是騰訊公司業務不斷發展壯大的基石，也是保持核心競爭力的關鍵要素。“我們希望通過青云計劃，提供更廣闊的發展平臺，幫助青年人才快速成長;對于公司來說，共同推進互聯網、大數據、人工智能技術創新，持續保持活力;在國家層面，我們也希望能夠幫助國家培養、儲備人才，提升科技創新能力，攻堅關鍵領域的技術難題。”

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