全國首創！江夏首屆技術經理人正式啟動

來源：今日熱點網時間：2024-10-24 12:51:54

10月22日，江夏首屆技術經理人大賽啟動儀式在武漢市江夏區隆重舉行！本次大賽由武漢市科技創新局、中共武漢市江夏區委員會、武漢市江夏區人民政府指導；由中共武漢市江夏區委組織部（區委人才辦）、中共武漢市江夏區委宣傳部、武漢市江夏區經濟信息化和科技創新局、武漢市江夏區科技創新和人才服務中心、武漢市江夏區區校合作發展促進中心主辦；湯遜湖科技創新中心（武漢）有限公司、大灣區科技創新武漢中心承辦，武漢市江夏區新質生產力產業聯合會協辦。

2022年，技術經理人作為新職業正式納入《中華人民共和國職業分類大典（2022年版）》，并列入“專業技術人員”，編號為“2-06-07-16”，這標志著長期活躍在技術轉移一線的從業人員有了正式的職業身份。

2024年，黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》對“深化科技成果轉化機制改革”作出部署，其中專門提到“加強技術經理人隊伍建設”。武漢市也提出力爭用3到5年時間，培育1萬名技術經理人，充分發揮技術經理人“連兩端”關鍵性作用，整合統籌各方資源，推進“基礎研究+技術攻關+成果產業化+科技金融+人才支撐”綜合性技術生態系統建設，系統性解決科技成果轉化“最后一公里”和科技企業培育“最初一公里”問題，為武漢市科技創新和產業升級賦能。

武漢，具有全國影響力的科技創新中心建設如火如荼，時不我待！

武漢，地處長江經濟帶發展和中部地區崛起兩大國家戰略的交匯點，科教資源豐富，擁有高校90所、在校大學生近130萬人、國家級創新平臺149個、各類人才總和304.29萬。2022年4月，武漢獲批建設具有全國影響力的科技創新中心，成為國家批準建設的第五個科技創新中心。近年來，積極主動服務國家重大戰略，奮力打造創新涌動的新時代英雄城市，努力把科技創新“關鍵變量”轉化為高質量發展“最大增量”，為實現高水平科技自立自強作出武漢貢獻。

據中國科學技術發展戰略研究院發布的《武漢科技創新中心指數報告2024》顯示，武漢科技創新實力取得突破性進展，主要表現為創新要素聚集效應顯著加強，研發人員陣容更加強大，人才培養取得顯著成效，研發經費投入強勢增長，占GDP比重達3.67%。知識技術產出能力大幅躍升，學術影響力日益增強，知識產權實現高質量發展，重大成果競相涌現。

今年，武漢市出臺了《武漢市促進科技成果轉化的若干政策措施》（武政〔2024〕2號），提出技術交易“四個有獎”政策措施，組建武漢市技術轉移研究院，常態化開展技術經理人標準化能力培訓，以“理論培訓、實踐培育、水平評價、跟蹤培養”為原則，著力培養一批“懂武漢、懂專業、懂市場、懂政策、懂金融”的技術經理人。

“武漢，這座歷史悠久又朝氣蓬勃的創新城市，正站在新的歷史起點上，錨定國家中心城市、長江經濟帶核心城市總體定位，全力推進創新驅動發展戰略，加快具有全國有影響力的科技創新中心建設。2023年武漢在自然指數科研城市排名中躍升至全球前十，這不僅是對武漢科技創新實力的肯定，更是對我們未來發展的期許和鞭策?！蔽錆h市科技成果轉化促進中心主任李少良表示，“武漢是一座開放包容的城市，大江大河的武漢歡迎你們。在此，我誠摯地邀請來自五湖四海的技術轉移界的精英們，積極報名參賽，與武漢攜手并進，共創輝煌！”

江夏，誠邀全國技術經理人共建湯遜湖科創大湖區，誠意滿滿！

江夏，擁有12家國家級科研院所、24所高校、31萬大學生、共建研發平臺114個，科技創新資源稟賦豐厚。先后獲得全國綜合實力百強、創新百強、投資競爭力百強等六個百強區榮譽稱號；在城市吸引力、科技創新指數、省級開發區三項指標中勇奪全省桂冠。

目前，江夏正全面落實市委全會關于科技創新的要求，以“五區戰略”為導向，全力打造“創新轉化首選地”，支持江夏實驗室、湯遜湖光量子研究院創建國家級、省級實驗室；支持金盤科技、武生所等領軍企業組建創新聯合體，開展技術攻關。同時優化創新生態，與大灣區科創服務中心加強合作，線上深化以人工智能為基礎的科創供應鏈平臺建設，線下用好技術和市場之間的“擺渡人”，謀劃建設“技術經理人之谷”，爭取設立全省首個技術經理人事務所，培養打造一支懂政府、懂市場、懂技術的專業服務隊伍。

江夏區人民政府副區長聶開天表示：“技術經理人，正是科技創新與產業應用之間的橋梁紐帶，是推動江夏建設湯遜湖科創大湖區的關鍵所在?！?/strong>江夏區舉辦首屆面向全國的技術經理人大賽，旨在發掘和培養一批具有國際視野、專業素養和實戰能力的技術經理人隊伍，進一步促進科技成果轉移轉化，推動產業鏈、創新鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，為技術經理人提供豐富的業務場景和高效的智能工具，讓科技成果轉化在江夏這片熱土上綻放異彩！

“我誠摯地邀請全國各地的技術經理人來一場‘江夏行’，將江夏打造成為全球技術經理人的匯聚地與技術轉移的示范區，在全國科技成果轉化領域樹立新的標桿，為中部地區的高質量發展注入強勁動能?！甭欓_天副區長在活動現場向全國技術經理人發出“英雄帖”！

千金買馬骨，“湯遜湖人才十條”為技術經理人再開新賽道！

4月8日，武漢市江夏區正式發布《江夏區關于推動高層次人才和創新創業人才團隊聚集的若干措施》（簡稱“湯遜湖人才十條”）。主要圍繞江夏區“3311”（指“車、光、康”3個主導產業，新能源、智能物聯、新材料3個新興產業，預制菜特色產業和未來產業）產業需求，預計到2026年，新引進和培育3名頂尖科技人才（A級）、30名國家級領軍人才（B級）、50名省級領軍人才（C級）、80名市級高端人才（D級）、150名區級特色拔尖人才（E級）。根據人才層次區分，ABCDE 類人才來夏發展，將分別給予最高約 4500 萬元、1000萬元、500 萬元、100 萬元、60萬元獎勵。

在本次活動現場，江夏區委組織部高層次人才中心主任柳楊對“湯遜湖人才十條”政策做了推介宣講，并表示：“我們即將推出湯遜湖人才卡，聚焦醫、食、住、行、游、學、貸七大場景，‘湯遜湖人才十條’展示了江夏尊才的真心、敬才的誠意。奔跑的江夏呼喚人才、美麗的江夏吸引人才、開放的江夏集聚人才、發展的江夏成就人才，我們誠摯邀請全國各地人才來夏創新創業，成為‘湯遜湖合伙人’，共同譜寫‘惟楚有材，于斯為盛’的江夏篇章！

全國首創，獲獎選手直接認定為高層次人才！

江夏區舉辦首屆技術經理人大賽，正是在“湯遜湖人才十條”的基礎上，再開技術經理人新賽道，通過“以賽代評”方式，選拔一批優秀技術經理人，直接認定為湯遜湖E類人才，享受全方位的人才政策福利。

“江夏首屆技術經理人大賽，是首個面向全國技術經理人開展的區級技術經理人大賽。在賽道上，設置了全國技術經理人組、武漢高校大學生組和江夏技術經理人組三個賽道。在賽制上，凸顯以‘用’為導向，全程開展需求、成果挖掘和對接，匯集全國成果落地江夏，培育科技創新生態，實現‘江夏需求，全國解決；全國成果，江夏轉化’的活躍氛圍！”江夏區經濟信息化和科技創新局副局長張冰清在作大賽宣講時提到。

本次大賽獎金規模321萬，一等獎最高可獲獎金50萬。獲獎選手直接認定為湯遜湖E類人才，并享受以下政策福利：

1．租金補貼：初創期的創新創業項目，給予3年50％場地租賃補貼。

2．創業融資扶持：獲獎選手作為第一大股東、且處于初創期的創新創業項目，按上年最后一期LPR一年期利率的30％給予補貼。

3．住房補貼：免2年人才公寓租金，自行租房補貼2年、額度1000元／月。

4．購房補貼：按照購房款的10％分別給予房票補貼。

5．教育醫療服務：子女入學、醫療綠色通道等服務。

概念驗證+種子投資，湯遜湖畔再“點燃”！

概念驗證（Proof of Concept，簡稱POC），是指將研究人員和科研團隊的研究思路和初期成果轉化為可初步彰顯其潛在商業價值的技術雛形。開展概念驗證，可以最大程度彌補早期研發成果到市場化、商業化之間的空白環節，是科技創新主體跨越科技成果轉化“死亡之谷”的有效助力。

二十屆三中全會提出：深化科技成果轉化機制改革，加強國家技術轉移體系建設，加快布局建設一批概念驗證、中試驗證平臺。近日，由大灣區科技創新服務中心聯合湯遜湖科技創新中心（武漢）有限公司、武漢市江夏區新質生產力產業聯合會、湖北先創科技有限公司等單位共同起草的《概念驗證中心建設規范》，在全國團體標準信息平臺正式發布，這也是全國首個關于概念驗證中心建設規范的團體標準。該標準規定了概念驗證中心的術語和定義、建設原則、創建與認定的基本條件、規劃建設、評估與改進等，適用于所有需要進行概念驗證的領域。旨在統一概念驗證中心的建設與管理要求，推動科技成果轉化，加速創新鏈與產業鏈融合。明確了概念驗證中心的服務內容、建設原則、創建與認定的基本條件、規劃建設流程、團隊組成及分工，并強調了設立概念驗證資金池的重要性，以全面支持創新想法的驗證與發展，提升科技成果的實際應用價值。為概念驗證中心的建設與管理提供了全面、系統的指導，旨在促進科技成果的高效轉化和創新鏈、產業鏈的深度融合。

在活動現場，進行了概念驗證點燃資金點燃儀式。湯遜湖科技創新中心聯合點燃投資組建點燃科技，以概念驗證+種子投資為核心業務，發起成立“概念驗證點燃資金”，發掘早期高價值科技成果，重點關注“無人占領”的獨特領域。打破早期科技成果項目融資難困境，打通科技成果轉化“最初一公里”，通過點燃資金引導、社會資本跟進的方式，真正實現“投早、投小、投長期、投硬科技”。篩選具有創新性和市場潛力的項目，提供種子輪投資，通過“科學家+企業家+投資人+技術經理人”作為科創合伙人的全流程介入，幫助科學家進行“流程化創業”，實現有組織的科技成果轉化，降低科學家“下海風險”，培育孵化出一批高技術、高成長的科技領軍企業。

“科學家+企業家+投資人+技術經理人”圓桌對話，共建產學研合作新模式

科技成果向新質生產力的轉化是一個復雜而系統的過程，需要多主體、多要素的共同參與，如何實現協同發展、提升轉化效率，顯得尤為重要。本次活動特別設置了圓桌對話環節，由大灣區科技創新武漢中心總經理、點燃科技總經理邢寶偉主持，邀請了中國科學院武漢分院研究員、湖北江夏實驗室副主任王勇，武漢普生制藥有限公司、普生創藝園總經理劉瀏，湖北夏創創業投資有限公司總經理孫黎，大灣區科技創新服務中心首席技術轉移官、點燃投資董事總經理吳凱，以“科學家+企業家+投資人+技術經理人”的多元化視角，深入探討“如何推動科技創新與產業發展的深度融合，實現有組織的科技成果轉化”。