2021年10月26日，福建金牌品質雇主奪金行動，在廈門寶龍國際中心順利舉辦。來自廈門、福州、泉州、漳州4個城市的22名優秀店東，齊聚廈門，爭奪雇主榮譽。
奪金行動當天，氛圍感、儀式感十足。不管是整齊劃一的會議室，還是干凈清爽的面試間，只為給前來面試的優秀店東提供更好的體驗。由于“奪金行動”時間較長，貝殼廈門經紀人增長中心的小伙伴還貼心的為店東們準備了精美的茶歇，讓店東有充沛的體力，保持最佳狀態參與面試。
當天下午1點，來自4個城市的優秀店東陸續簽到，同時通過簽到墻上的“致品質雇主的一封信”來抽取面試順序，店東在信封粘貼空白處簽名留影，定格星光瞬間。
面試開始前，到場的店東進行了司歌合唱。貝殼經紀人增長中心總經理伊凱，通過視頻連線的形式，為即將參加面試的店東們進行了致辭，貝殼廈門運營事業部總經理王志龍為前來參加面試的店東們進行了助威加油。
“經紀公司的增長飛輪：更好的用工條件、更高的雇主水平，才能獲得更多匹配的優秀人才，門店才可以提供更高的服務品質、得到客戶的認可，這樣才可以提升門店的經營效益、促進發展。
我們共同奮斗的畫面——美好的行業未來：越來越好的職業口碑，越來越多的優秀人才，;越來越多的品質雇主，越來越好的用工土壤。”
為提升面試效率，縮短活動時間，面試分為兩個面試場，兩組面試官分別由貝殼經紀人增長中心總經理伊凱、貝殼廈門經紀人增長中心主官畢井寶及貝殼福建省區總經理王聰彪、貝殼廈門運營事業部總經理王志龍組成。
正所謂“八仙過海，各顯神通”，在面試中店東們各個情緒飽滿，每一個人都拿出實力，全力以赴展現出自身最優秀的一面。
面試的過程中，各位店東互相學習與交流，通過其他店東的分享結合自身門店的情況，吸收借鑒，不虛此行。不少店東表示，參加這次奪金行動，不僅僅是為了雇主的榮譽，更重要的是，在此次的面試中，與其他店東交流分享，學習如何更好地做到招、育、留，為門店業績提升夯實基礎。
本次參與福建金牌品質雇主奪金行動的店東們，他們是能代表行業職業化標準、具備企業家精神的店東;他們可以讓我們的員工感到“值得托付”，讓員工感覺“味道對”;他們的門店有著完備的后臺，足夠的保障薪，公平的環境，定期的企業文化活動，完善的師徒帶教體系;他們有將門店做大做強的規模愿景，從而實現一群人一個目標一起拼;他們把“為經紀人好”落到實處。他們渴望成為有溫度、有深度的金牌品質雇主。
只有潮水退去，才知道誰是裸泳者。在行業的冬天，才知道誰是優秀經營者。這些優秀的店東們，在逆境中策馬揚鞭，逆風飛揚。正如馮夢龍所說的，不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香?
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。
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