10月20日，2021第四屆半導體才智大會在浙江諸暨成功舉辦。本次大會由中國電子信息產業發展研究院、中國半導體行業協會、中共諸暨市委、諸暨市人民政府共同主辦，半導體HR公會（上海思將企業管理咨詢有限公司）等單位協辦。本次大會以“芯之所向 行之所往”為主題，來自行業主管部門的領導，產業界、教育界和投資界等代表600余人參加。
工業和信息化部電子信息司副司長董小平，紹興市委常委、諸暨市委書記沈志江，中國電子信息產業發展研究院副院長喬標出席本次會議并發表講話，工業和信息化部人事教育司二級巡視員張紅巖、教育部高等教育司副處長沈國清等領導出席本次會議。
圖1 工業和信息化部電子信息司副司長 董小平
圖2 中國電子信息產業發展研究院副院長 喬標
會議發布了《中國集成電路產業人才發展報告（2020-2021年版）》。合作單位已連續五年發布中國集成電路產業人才研究相關成果，調研范圍更加廣泛、數據資料更加豐富、觀點判斷更加精準。
圖3 大會領導致辭
中國電子信息產業發展研究院副院長喬標，集成電路產教融合發展聯盟常務副理事長、國家示范性微電子學院建設專家組組長嚴曉浪，中國科學院大學微電子學院副院長周玉梅，北京航空航天大學集成電路科學與工程學院院長趙巍勝，摩爾精英首席運營官董偉等出席人才發展報告發布儀式。中國科學院大學微電子學院副院長周玉梅代表人才發展報告編委會對《中國集成電路產業人才發展報告（2020-2021年版）》進行了解讀。
圖4 人才發展報告發布儀式
此次大會于下午公布了首屆“芯雇主”半導體行業優秀人力資源實踐案例征集活動的結果。“芯雇主”活動由半導體HR公會（微信號：iSEE-HR）和北京賽迪網信息技術有限公司聯合主辦，并由中國半導體行業協會和集成電路產教融合發展聯盟作為指導單位，以半導體企業人力資源優秀實踐案例為基礎，鼓勵優秀的半導體企業總結發展過程中積累的人力資源管理經驗，通過實踐案例的方式，引導各個企業關注企業雇主品牌、人才梯隊建設，企業文化等方面的人文建設，探索產業人才吸引及穩定發展的內在驅動因素。
首屆“芯雇主”半導體行業優秀人力資源實踐案例征集活動設置了三個賽道，分別為：優秀招聘實踐案例、優秀人才培養實踐案例、優秀企業文化實踐案例，共征集了60多家半導體企業80多個人力資源實踐案例。歷時三個多月時間，半導體行業人力資源專家委員會根據活動案例征集的有關要求，堅持公開、公正的原則，在本次活動三個賽道：優秀招聘實踐案例、優秀人才培養實踐案例以及優秀企業文化實踐案例中共評選出10個優秀實踐案例項目以及5個實踐案例入圍項目，征集結果如下（按公司首字母排序）：
圖5 首屆“芯雇主”半導體行業優秀人力資源案例征集活動結果公布
在此次案例結果公布活動上，評審委員會代表 知名半導體企業人力資源高管李薇女士、紹興市集成電路行業協會執行秘書長張小彬先生、中國半導體行業協會封裝分會秘書長徐冬梅女士以及中國半導體行業協會副秘書長劉源超先生為優秀人力資源實踐案例企業頒發了證書，并合影留念。
圖6 優秀人力資源實踐入圍案例-現場頒獎
圖7 優秀招聘實踐案例-現場頒獎
圖8 優秀人才培養實踐案例-現場頒獎
圖9 優秀企業文化實踐案例-現場頒獎
半導體人才戰略與發展論壇圓滿落幕
——匯聚半導體HR集體智慧 賦能半導體企業
大會同期還舉行半導體行業人才戰略與發展分論壇。本次分論壇由半導體HR公會主辦，北京賽迪網信息技術有限公司及摩爾人招聘等單位承辦。論壇主要圍繞“加強人才引進與保留，提升核心競爭力”主題展開討論。
本次論壇邀請半導體HR公會咨詢顧問/團隊教練周溪喬作為主持人，半導體HR公會秘書長徐海燕女士進行了《半導體企業人力資源洞察》主題演講，徐海燕女士在演講中首先介紹了半導體HR公會組織的成立初衷與愿景。同時從半導體企業人才的現狀分析、當前半導體企業人力資源面臨的挑戰、未來可行性的解決方案三個方面進行了分享。
論壇在對話人才管理專家環節邀請企業內部人力資源專家和領導力專家顧問圍繞“從招聘到發展、打造精英團隊”話題進行了分享。
隆安律師事務所高級合伙人仇少明律師進行了《守護企業核心競爭力：商業秘密保護與競業限制》主題演講。在演講中仇律師用“關于人才和企業核心競爭力”話題的作為引導，通過真實案例分別闡述了商業秘密和競業限制的內容。
圖10：半導體人才戰略與發展論壇話題討論
最后，所有參會的半導體行業HR同仁圍繞“企業人才發展與戰略”主題進行了分組激烈的討論，討論話題分別為：人才發展和競業限制。參與討論的參會者積極探討，分享經驗及建議。
關于“半導體HR公會”
“半導體HR公會（微信號：iSEE-HR）”（上海思將企業管理咨詢有限公司）前身是摩爾精英半導體人才數據業務線，是《中國集成電路產業人才發展報告》主要發起單位之一，已連續五年全程參與報告的調研、編撰與發布工作，并連續四年參與協辦半導體才智大會。致力于打造半導體行業人力資源信息經驗交流的共享平臺，其使命是集合產業HR的群體智慧及實踐經驗，為半導體企業賦能，促進行業內的企業及組織長期健康發展。
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