由于律師的執業風格有所不同，從而每個律所也有著各自的精神傳承，而這種執業風格經過長時間的總結提煉，形成了一種上下一體的秉承的信念也就是企業文化，企業文化的發揚是與掌舵人的行為、執業方式息息相關的，每個律所都有著各自不同的企業文化，秉承著自己獨特的價值觀、信念、執業方式。
雖然福和律所內律師性格迥異，但是對待工作也一直積極秉承著穩重、擔當、專業等執業信念，不斷豐富專業知識的同時努力提升自己各方面的造詣。據福和律所主任律師陳楠介紹說，這種執業精神形成的信念不是一朝一夕可以達到的，而是從自己開始執業那天起，自己內心就形成了一個堅定的信念，這種信念也是自己從業多年一直堅持和秉承的精神?，F在，這種律師精神逐漸在律所內的年輕律師身上形成一種信念正在進行傳承。
穩重的傳承
陳楠律師說，不是每一個年輕律師都能做到穩重的，要做到穩重，最主要的就是要忘掉年齡，這也是自己一直強調的。
“要忘掉自己的年齡和執業年限”是很有必要的。例如律師在與當事人交流分析案情的過程中，可以邏輯清晰、思路明確的話，就更容易使當事人信服，特別是把案情分析清楚的同時，能夠把解決方案、各種可能性論證到位，自然而然地就會讓當事人忽略掉你年齡的劣勢。
“忘掉年齡”是心理因素，要做到穩重，還要時刻有風險意識。陳楠律師說：“年輕律師資歷尚淺，從業經驗固然重要，風險意識也是要時刻注意的。”在從事法律案件的過程中，會碰到各種各樣的人，不乏有心態極端、行為方式偏激的人，在面對此類當事人時就需要年輕律師在溝通交流中要將分寸把握到恰當好處。“恰當的說話”是陳楠律師經常提醒年輕律師注意的地方。
要做到穩重，最重要的還需要有過硬的專業知識儲備。陳楠律師把律師和醫生這兩個職業做了類比，他舉例說：“病人就病，醫院的醫生一定不是讓病人自己拿出治病方案，律師的工作也是如此，是需要給到當事人專業的法律意見的。大部分當事人遇到糾紛時因為缺乏專業法律知識，自己也會有一些簡單的、樸素的認知，但是解決糾紛的方式難免不全面，這就需要我們律師根據法律規定結合案件事實進行提煉和總結，形成律師的認識和判斷，然后圍繞當事人想解決的這個問題，再讓當事人從其他角度去提供有用的信息，這與醫生問診有著相同之處，醫生給病人看病，也需要先詢問病人身體哪里不舒服，再根據自己的經驗和檢查結果，分析出病人的病情，有時候真正的病情和病人說的有著本質的區別。律師出具專業的法律意見和醫生診斷出真正的病因這些都是有著豐富經驗的律師和醫生才具備的素質，律師要想出具一個專業的法律意見，需要先在頭腦中形成一個初步的判斷，可能是一個什么樣的法律糾紛，圍繞這個法律糾紛需要解決的法律事實有哪些，會有什么樣的走向，再根據這些信息點去詢問了解。而不是讓當事人知道哪些說哪些，這樣是不專業的，容易出問題的。”
見過陳楠律師的人都知道，陳楠律師身上的穩重會給當事人很大的信心，有的時候只是第一次接觸，他會給當事人一種腳踏實地的感覺，這就是律師個人魅力最好的體現，也是陳楠律師特有的氣質，現在他把這種氣質沉淀為執業信念作為福和律所良好的企業文化。
執業風格的傳承
與陳楠律師深入接觸過的人，不管是當事人，法官還是朋友，都覺得他做事有著一種獨特的風格。“擔當、專業”是他對待工作的態度，他把這種態度也同樣作為福和律所的執業標準。
“擔當是一種要求、是一種精神、更是一種信念！”陳楠律師嚴肅地說：“這是非常重要的。對當事人來說，律師是專業人士，要從案子的方方面面去找尋當事人沒有注意到的細節點，而不是一句當事人沒和我溝通過就搪塞了自己的失誤。對法官來說，專業、細節也很重要，把握一切與法官能溝通的機會，讓法官更多的了解案件的各個方面的細節，就會得到更多的認同。”
陳楠律師表示，自己相當重視擔當精神。自己在與他人發生分歧的時候，總會在第一時間反思自己的問題，他堅信矛盾的發生一定是對立雙方相互作用的結果，遇到問題首先要自查、反省，沒有這樣的覺悟，是不合格的。自己是這樣做的，也是這么要求年輕律師的。
律師除了熟知法律專業知識外，更多的是與人交流中的專業。陳楠律師表示，與人溝通能力不僅只限于與客戶的溝通上，跟公檢法機關得體的交流方式同樣重要。每一個案件多想幾步進展，多琢磨些思路一定是有好處的，跟辦案單位接觸也是這樣，比如跟法官多打幾個電話，多交流一下自己的想法，哪怕是多說一句話，多說一分鐘，就多一次和法官溝通自己想法的機會。公檢法機構平時工作很忙，沒有時間深入了解律師的想法，我們律師要做的就是如何竭盡所能地用合法的方式去增加自己和裁判者的接觸，讓他們更充分地了解自己的想法，這比書面材料上的交流要重要的多。有時候就是多打個電話，就會讓他們對律師的印象比較深，這都是陳楠律師對年輕律師比較特殊的專業方面的打磨方式。
“擔當、專業”現在可以說是福和律所內所有年輕律師都具備的特質，他們的成長見證了這種精神的傳承。相信之后不管他們走怎樣的路，這種精神都會讓他們終身受益。
心態的傳承
心態是最難捉摸的東西，不說每個人的心態不同，就是同一個人在不同時間段的心態都有很大的區別。但是，在福和律所內，陳楠律師自身對工作積極的心態，影響了其中的每一個人。
陳楠律師說：“律師的心態很重要，一個人最重要的是實現自我價值，這個行業想走得穩、走得遠，就必須具有這樣的意識。”
陳楠律師介紹說，自己一個電話能解釋清楚的問題是不收費的，他認為這是一種自我價值的實現。他也是這么教導年輕律師的，在這個行業里，如何讓自己的路走的更穩、更遠，比教會年輕律師知識更重要，陳楠律師堅信這一點。
陳楠律師舉了幾個例子，之前有老兩口因為喪女案求助于福和律所，在律所上下齊心的幫助下，案子打贏了，老兩口拿來一袋子錢說要感謝律師們，看到兩個老人剛剛經歷了喪女之痛，又沒有經濟收入，陳楠律師考慮到老人的自尊心，只是象征性地收取了很少的“辛苦費”，大部分讓二老拿回去養老了。有個酒駕的人剛出拘留所，就找到陳楠律師，說自己失業了，老婆沒工作，自己付不起律師費，陳楠律師二話不說，不僅沒有收律師費，還自掏腰包給了他10000元錢讓他好好生活。
這樣的例子，年輕律師們幾乎每人都能說上幾個，他們對陳楠律師的這種心態也是由衷的佩服，他們在耳讀目染下，這種心態是在陳楠律師的潛移默化中形成的。
陳楠律師表示，我們對法律精神的傳承是一種責任，更是一種信念，現在的年輕律師也會把這種精神繼續傳承下去，這比打贏一場官司或者掙多少錢要重要的多，這是法律精神的延續，更是法律本身賦予我們的使命。
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