9月6日，由智慧芽主辦的2023年“知創杯”企業知識產權與創新實務大賽，在經過多輪激烈角逐，終于迎來總決賽。
人才是創新驅動發展中最基礎、最核心、最關鍵的要素。2023年，智慧芽聯合三聚陽光發起“知創杯”企業知識產權與創新實務大賽，期望通過搭建一個知識產權與創新技能切磋的平臺，發現人才、挖掘人才和培養人才，激發知識產權人才的創新活力和競爭動力，提升知識產權全鏈條人才能力素質，營造尊重知識產權、崇尚技術創新的濃厚氛圍。自7月17日起啟動報名以來，來自近150家不同的企業、高校、知識產權保護中心等單位超100支隊伍報名參賽，發揮自身所長，積極參賽。經過激烈PK，最終決勝出入圍總決賽的前10名隊伍，以及“2023年‘知創杯’企業知識產權與創新實務大賽全國50強”。
本次決賽為線上開展，多支隊伍以“企業如何進行產品風險評估及應對”為主題進行現場答辯，圍繞技術專利的檢索思路與方法、風險評估、策略制定、專利檢索平臺與工具的運用等理論知識與實務經驗進行交流與分享。
三聚陽光知識產權集團總裁張建綱在活動中致辭
三聚陽光知識產權集團總裁張建綱在活動致辭中表示，保護知識產權就是保護創新，科創企業大多身處知識產權密集型產業，企業產品在研發、上市、許可或是企業融資、并購過程中，都會面臨著不同的知識產權風險，企業應當積極去開展FTO檢索與專利預警分析，選擇合適的專利競爭策略，有效降低風險與涉訴幾率。
張建綱認為，FTO工作的價值貫穿企業的研發、市場、戰略等各個方面，是聯動專利布局、競爭策略的發動機，能夠延伸出更多的場景與價值。對檢索到的高風險技術點，應及時開展技術攻關，進行規避設計以提前消除風險，或者在預知風險不能規避時，提前采取應對策略，盡量減少專利風險帶來的負面效應與經濟損失；而針對風險專利，應提前收集其無效的證據，在發生侵權糾紛時提起無效宣告程序，從根本上消除風險專利的威脅。同時，三聚陽光也希望在知識產權保護與運用方面為企業帶來更實質的幫助，陪伴企業創新成長。
另外針對此次大賽，張建綱還提出兩點建議：
一是做大做強本次知創杯大賽品牌。大賽的成功舉辦不是結束，而是新的開始。三聚陽光會繼續與更多媒體、機構合作，深入參與到這種創新成果轉化與交流互動平臺的建設中來，拓展深化創新創業與知識產權運用對接機制，幫助提升技術人員的知識產權意識與業務水平，推動科技創新要素流動，共促創新驅動發展。
二是以培育高質量高價值專利為導向，提升企業創新成果價值?？萍紕撔缕髽I通過科技研發與應用創新，在節能減排、數字經濟、能源利用以及應對氣候變化等方面投入了大量的資金、人才等資源，積累了非常多的寶貴的理論與實踐經驗，三聚陽光希望與多方合作，以促進高價值專利培育和運用為切入點，激勵高價值專利產出，交流高價值專利培育經驗，對接資源促進專利價值實現，助力企業快速發展與成長。
三聚陽光知識產權集團副總裁朱正強對選手進行專業的指導點評
在選手答辯環節中，三聚陽光知識產權集團副總裁朱正強以及來自榮耀、正泰集團、瑞聲科技、三友等企業的多位資深行業專家坐鎮決賽評委團，逐一為選手們進行點評，及時糾正選手們的問題和不足，并提出專業深度的指導意見。
《知識產權強國建設綱要 2021-2035年》和《“十四五”國家知識產權保護和運用規劃》對于全面實施知識產權人才能力提升工程，激發知識產權專業人才的創新實踐活力，加快壯大知識產權人才隊伍，助力戰略新興產業強鏈，推動經濟實現高質量發展等做了決策部署。此次“知創杯”企業知識產權與創新實務大賽的成功舉辦，對于提升企業創新人才在知識產權保護與運用方面的理論基礎與知識儲備有著重要意義。
“知創杯”大賽不僅僅是一場競賽，更是一個激發活力、促進交流的舞臺，更有助于推動知識產權人才與企業創新發展同頻共振與雙向奔赴，發揮干勁和才智，為企業賦能、為創新賦能。
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