云生集團創始人、CEO李賢威榮膺36氪新人力先鋒·2023韌性領軍人物

8月30日,36氪WISE2023新時代人力大會圓滿落幕,會上發布了“36氪新人力先鋒·2023韌性領軍人物”入選名單,云生集團創始人、CEO李賢威位列TOP10。

本屆36氪WISE2023新時代人力大會的主題為“韌者行遠”,探索智能浪潮與轉型大勢下的組織韌性。只有擁有不被擊垮的定力與再站起來的實力,才能不被浪潮裹挾淘汰,只有韌者,才能行遠。

2023韌性領軍人物評選的初衷,就是在不確定性中尋找穿越周期的力量,為企業家精神注入更多內涵。通過公開征集、評委推薦以及同行評議,36氪最終選出了十位2023韌性領軍人物,李賢威位列其中。

千行百業,具備韌性特質的人物眾多,36氪以新經濟的視角切入,特別關注那些能夠帶來發展新動能的領域。入選者既有全球科技行業巨頭的領導者,也有新銳創新企業的拓路者,還有人力資源領域的商業模式變革者。

此次評選的首席評委,長江商學院副院長,長江商學院管理學系組織行為學副教授,領導力、行為心理與包容發展研究中心主任張曉萌表示,怎么樣在不確定性當中找尋確定性,是我們每個人、每個企業甚至每個組織都要去修煉的內功,在突破和擴大認知邊界的同時,期待更多的朋友能夠通過踐行持續性小贏的理念,讓自己的韌性飛輪轉動起來。通過韌性飛輪以及韌性傳導,達成企業和整個社會的高韌性發展。

李賢威于2015年創立了云生集團,8年來帶領團隊投入大量精力進行人力資源科技產品的研發,在不斷變化的時代中積極探索數字技術和人力資源服務業的融合發展,重點布局數字技術創新應用,深耕數字產業市場新生態。

在李賢威的帶領下,云生集團目前擁有面向企業人事管理的一站式人力資源數字化服務云平臺“HRWORK人事通”、基于AI的未來招聘和人才管理平臺“職得干”、基于企業人效層管理的零代碼平臺“易搭云”、助力中國企業出海的“出海易Chuhaiyi”等一站式數字化管理平臺,助力企業實現數字人力高效管理。同時,云生集團在全球158個國家和地區設立了超過281個分子公司,覆蓋全球的服務骨干網和HR智能機器人,讓云生集團賦能更多企業和雇員,實現云上動力,切實降本增效。

除了是一名出色的企業家,李賢威還兼任中國人才交流協會副秘書長、北京人力資源服務行業協會副會長、上海人才服務行業協會副會長、京津冀大數據產業協會專委會主任、上海新滬商聯合會輪值主席等職務,積極投身公益事業,分享數字人力前沿趨勢,推動人力資源產業革新。

創業至今,憑借出色的經營管理成績和干勁拼勁韌勁,李賢威先后收獲上海市青年創業英才、上海市新銳型企業家、靜安區首批中青年拔尖人才、年度中國區最具社會責任企業家等眾多榮譽。

真正的韌性人物能“大處著眼、小處著手”,積跬步以致千里,帶領團隊以變應變,穿越迷霧,聚光成炬。未來,云生集團在李賢威的領導下,定將能越過更多險峰,為社會經濟發展創造更多價值。

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