《2022中國三星旗下企業社會責任報告》發布打造企業履責典范

來源：新華社客戶端時間：2023-08-28 16:50:16

8月24日，《2022中國三星旗下企業社會責任報告》（以下簡稱“社責報告”）正式發布?！渡缲焾蟾妗窂纳鐣r值、環境治理、供應鏈管理、組織文化等多個方面，展現了中國三星旗下12家法人企業2022年履行社會責任的成果。

↑《2022中國三星旗下企業社會責任報告》發布

回饋社會造福一方

中國三星始終把“分享經營”作為自己的發展理念，并要求旗下各企業積極履行社會責任，與企業所在地社區分享經營成果。在鄉村振興政策引領下，與周邊村莊進行結對幫扶；為當地青少年提供教育支援；為特殊及困難人群送去關懷；開展“一社、一河、一湖、一山”環保公益活動，維護周邊社區生態環境等多領域公益項目，向當地社會傳遞溫暖，為共建美好社會貢獻力量。

作為陜西省屬地企業，三星（中國）半導體有限公司一直關注陜西省城鄉社會發展，持續支援當地鄉村學校教育發展，先后向當地多所鄉村學校捐資援建校園圖書館，提供夢想課堂教育支援課程，支援智慧校園系統建設等公益項目，有效提升了學校的教學管理水平，為學校改善學習環境，促進教育城鄉協同發展貢獻價值。2022年，三星（中國）半導體有限公司夢想課堂共進行312課時，受惠學生2430人，支援課程員工100人。

↑三星（中國）半導體有限公司

綠色經營持續發展

在環境責任方面，中國三星旗下企業始終堅持“綠色經營”理念，以“雙碳”目標為戰略指引，積極探索綠色發展新動能。2022年，中國三星旗下企業共施行了2041個節能減排項目，總計節省約9.7萬噸標準煤，減排35萬噸當量二氧化碳，相當于2000萬棵樹一年減少的碳排放量。這些成績離不開中國三星人的共同努力。

以蘇州三星電子為例，公司在制度上保障環保工作落實，成立專門的節能管理領導小組，統一部署能源管理工作；2022年，公司對生產廢水增設預處理設施，該項目處理效率可達90%左右，年處理高濃廢水約840噸，總磷年排放量減少3噸以上。

↑蘇州三星電子廢水預處理設施

在東莞三星視界有限公司，更是把“綠色經營”理念融入到了日常辦公的各個細節。比如節能燈代替普通日光燈，減少能耗；網絡審批代替紙張審批，減少紙張的浪費；空調溫度控制，減少能耗；出差車輛路線優化，統一配車等。公司還定期開展環保宣傳教育活動和環保公益活動，不斷深化員工的環保意識，將綠色可持續發展觀內化于心，外顯于行。

共建生態追求共贏

在供應鏈管理方面，秉承“追求共贏”的核心價值觀，中國三星旗下企業通過加大與本土企業合作，帶動供應鏈合作伙伴自身綜合水平提升和業務健康發展，助力整個產業鏈和供應鏈水平提升，探索產業鏈和供應鏈的安全穩定發展模式，努力打造長期、穩定、健康的合作生態圈。

為了讓供應鏈質量管理更加系統化，蘇州三星電子有限公司利用三星自主研發的GSRM（全球三星供應商評價系統）和 SQCI（全球三星供應商質量革新評價系統），讓供應商產品質量得到有效保證，并把一些優秀的供應商評定為戰略合作伙伴，促進供應鏈伙伴良性健康發展，達成共贏。

以蘇州三星電子供應商江蘇新安電器為例，它是一家從事智能控制器制造和研發的民營企業，2003年開始服務配套蘇州三星電子。為了提升江蘇新安電器的零部件質量，蘇州三星電子專門派遣國內外專家做專題改進，并深入現場，從理念培訓到協同企業團隊一起探究課題、逐一改進，令江蘇新安電器的產品質量得到了大幅度提高，有效降低了質量成本，提高了生產效率，提升了企業的能力和信心，真正地體現了“追求共贏”的核心價值。

↑江蘇新安電器總經理金紅心在儀式上分享三星幫扶供應商的故事

員工關懷共同成長

在組織文化方面，中國三星旗下各企業堅持“以人為本”的理念，始終將員工的健康安全及權益放在首位，持續完善員工福利、晉升及激勵制度，不斷提升員工的歸屬感、成就感與幸福感。

在天津三星電機有限公司，企業為員工配備了完善的健康生活服務設施，并定期組織豐富多彩的文化活動和技能培訓課程，全面呵護員工工作和生活。

2022年，天津三星電機針對班組長開展心理健康關愛活動，幫助他們了解自己的管理特性，減輕工作壓力，管理情緒，預防心理危機的發生。公司還主動了解員工家庭情況，為需要幫助的員工送溫暖。并為女性員工繳納安康保險，增強公司女性員工抵御重大疾病的經濟承受力。

↑天津三星電機開展豐富多彩的員工關懷活動

中國社科院教授、中國社會責任百人論壇秘書長鐘宏武在儀式上發言表示：“一直以來，中國三星秉承‘分享經營’理念，從上至下高度重視企業社會責任，履責規劃得到充分踐行，履責實踐造福多地百姓，履責成績收獲多方認同。此次發布的《責任報告》不僅是對中國三星和旗下企業自身履職情況的展示，也是對外界的一種承諾和激勵?！?/p>