近期,一次關于無廢城市建設的探討引起了熱議。
作為平安集團加入“零敢計劃”的首個試點單位,平安信托對“零廢棄辦公”做出了深入地探索,通過一系列活動在“零敢計劃”項目中脫穎而出,被評為優秀企業案例,榮獲“敢為獎”、“敢動獎”,并受邀參加“零廢棄主題研討會”,與各界專家共同圍繞綠色轉型、ESG領域探索、無廢城市創建等話題進行主題演講和圓桌論壇,為助力“無廢城市”的建設建言獻策。
作為行業綠色運營的踐行者,中國平安積極響應國家碳達峰、碳中和戰略,以管理創新為突破口,通過一系列自“綠”行動,憑借綠色的“樓宇”、綠色的“企業”、綠色的“員工”,為企業的綠色高質量發展提供內驅動力,進一步挖掘平安的綠色低碳潛力,助力國家“雙碳”戰略目標。
剖析解讀,打造綠色職場平安樣本
金融機構自身發力綠色建筑,中國平安打造了綠色低碳的都市寫字樓場景,平安信托依托這些特殊標簽,做出了不一樣的嘗試,積累了大量的實踐經驗,總結出較為突出的做法特色和行業特點,為企業綠色運營的創新探索積累有價值經驗。
一次末端溯源,視點下沉的檢視
在本次“職場零廢棄辦公”項目中,我們嘗試用一種反向思維的方式,從高層寫字樓的垃圾里面來找到有價值的數據,來倒推開展“零廢棄辦公”的具體方法,即先發現問題所在,由終端的問題來找尋答案,從而根本性解決垃圾問題。
一次自下而上的革命
低碳、環保從來都不是一句口號,而是需要我們每個人身體力行參與其中,在這次活動中,我們從員工端入手,不借政令,以自愿參與的方式,推動自驅到共創,以招募志愿者的方式進行共創模式的推動。只有通過員工的自覺行動,積極投身于環保事業,才能達到最大的效果。
一次“后臺強硬”的閉環聯合
為了達到本次活動目標,促進各個管理環節的合作,我們選擇通過平臺互動的形式,由平安公益平臺、科技碳賬戶、大廈運維各管理環節各方聯動,共同構建起一個高效協作的生態圈,以便各方能夠有效地分享信息、協調行動,并共同制定并實施相關的環保計劃。
一次“有意思地投入”,實現“有意義地產出”
將有趣的元素融入項目活動的執行過程中,可以調動全體員工積極性及參與度,吸引員工身體力行參與其中,寓教于樂,在有趣的體驗和充滿創意的嘗試中學習綠色環保精神,也能確保最終的審計結果具有價值。
深入挖掘,讓“零廢棄辦公”深入人心
辦公零廢棄,敢為他人先。在本次“零廢棄辦公”項目中,平安信托圍繞“源頭減量、循環使用、重復利用”的3R原則,在PAFC信托樓層開展了為期14天的內部審計及21天員工實踐行動,并結合平安企業文化開展了科普零廢棄辦公知識的趣味主題活動。
在“零廢棄辦公”的實踐活動中,平安信托運用信息“轟炸”機、活動“花樣”多、獎懲“兌現”齊,3大招式,除了有梗有趣的提示標語,還有色香味俱全的零廢主題下午茶,寓教于樂的公益擺攤、變廢為寶活動……在趣味中讓員工轉身變成零廢達人。
社團集市,匯聚平安公益力量
變廢為寶,守護寶貝奇思妙想
向垃圾宣戰,爭做職場垃圾審計官
學習垃圾分類,點亮綠色生活
樹立目標,綠色發展之路任重道遠
“零廢棄辦公”不僅是對國家促進垃圾減量號召的響應,也是企業社會責任感的體現。平安信托將樹立“零廢棄辦公”的長期目標和短期計劃,制定管理機制、匹配資源等保障措施,與全體員工共同建設綠色職場。
零廢棄辦公實踐的有價值交付
平安信托將深挖推出“零廢棄辦公行動指南”,向內外傳播,供有需要的企業、項目團隊提供執行層面的參考與借鑒。同時,“零廢棄辦公”項目案例將申請納入平安集團年度ESG案列,為企業綠色運營的創新探索積累有價值經驗。
零廢棄辦公的邊界拓展及內涵延伸
縱向深入
針對本次“職場零廢棄辦公”項目中發現的各項問題,平安將實施固定資產再利用、反食物浪費行動、冗余資源反浪費等相關措施,以降低企業成本,提高資源利用效率。
反食物浪費行動——本次發現問題的深挖掘
固定資產再利用——金融企業專屬的再循環
冗余資源反浪費——智慧辦公場景的零廢棄
橫向延伸
為了實現平安各管理部門之間的高效協作,平安將打造鏈接管理運維體系,鏈接數據記錄平臺,鏈接上下游供應商,聯動集團管理部門,推動綠色運營數據的可視化及員工低碳數據的可視化。
鏈接管理運維體系:聯動集團職場管理部門、物業中心,推動平安金融中心廢棄物處理硬件、機制、全流程的優化。
鏈接數據記錄平臺:聯動科技部門、運維管理部門,推動綠色運營數據的可視化及員工低碳數據的可轉化。
鏈接上下游供應商:聯動平安以外的大廈商戶、電商平臺等上下游供應商共同參與到零廢棄的生態圈,實現零廢行動公眾化。
未來,平安信托希望通過縱向深入和橫向延伸兩個維度,根據本次“零廢棄辦公”項目總結出的實踐經驗,培養全體員工的綠色低碳意識,引導全體員工身體力行參與其中,堅持“零廢棄辦公”的價值理念,與全體員工共同建設綠色職場,為國家的“雙碳”戰略貢獻力量。
消息來源:平安產險遼寧分公司
免責聲明:市場有風險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據。
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