近期，民生銀行昆明分行對轄內異地分支機構開展內控合規專項檢查，此次檢查采取民生銀行總行督導和昆明分行檢查聯動的機制。民生銀行總行派遣檢查專家對檢查工作進行全流程督導，昆明分行法律合規部牽頭，抽調各條線、各部門業務骨干組成專項檢查組，對下轄玉溪異地支行近三年的業務和管理活動進行全覆蓋檢查，尤其針對監管關注問題、內外部檢查發現問題進行重點檢查。
在檢查中，民生銀行昆明分行通過加大宣傳和培訓力度，向經營機構員工講解最新監管政策和要求，傳達總分行各項制度和管理規范，進一步提升員工合規意識，強化員工行為管理，防范道德風險和操作風險，牢固樹立“合規經營就是核心競爭力”的理念，形成全行依法合規的理性精神和文化氛圍。
民生銀行昆明分行相關負責人表示，檢查是手段，整改提高、促進工作才是目的。對于檢查發現的問題，民生銀行昆明分行綜合施策，做到即知即改、立行立改、真改實改、全面整改，同時追根溯源、舉一反三，深挖細查探病因，查找管理漏洞，從機制、流程、制度上進行根源性的改進，以查促改、補足問題短板。
民生銀行昆明分行通過開展全覆蓋、無死角的內控合規專項檢查，對轄內玉溪異地支行進行了一次充分的“體檢”，同時通過總分行聯動的機制，學習了總行有效的檢查方法、檢查技巧和檢查經驗，提升了昆明分行各條線的內控合規檢查水平。通過做深做透內控檢查和問題整改、強化內控合規考核問責機制，持續打造昆明分行合規經營核心競爭力。
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