金星啤酒集團擁有包括鄭州公司在內的16家分公司
金星啤酒集團有限公司(以下簡稱“金星啤酒集團”)成立于1982年，在集團黨委書記、中國釀酒大師張鐵山帶領下，公司堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”，取得了一系列的成績和成就，金星啤酒集團黨委和黨委書記張鐵山多次獲得省市級黨委乃至黨中央授予的榮譽，成為河南企業界的驕傲和省內非公黨建的一面旗幟。
金星啤酒集團黨委書記、董事長張鐵山
黨建有抓手 發展有動力
金星啤酒集團，是一家沐浴著改革開放春風成長起來的企業，作為一個有著35年黨齡的老黨員，集團黨委書記張鐵山對黨建引領企業發展有著深刻理解。因此，早在2006年12月，在他的積極爭取和努力下，經上級黨委批準正式成立了中共金星啤酒集團委員會，也是當年管城回族區最早成立黨委的兩家非公企業之一。
據該集團黨委副書記劉笑吟介紹，截至目前金星啤酒集團黨委下轄有4個基層黨委、3個黨總支和10個黨支部，擁有642名黨員。其中，鄭州公司下轄機關黨支部、生產黨支部2個黨支部，擁有120名黨員。經過15年的發展和實踐，集團黨委逐漸摸索出一套行之有效的黨建發展路徑——
一是“黨員亮身份”。在這里，隨處可見共產黨員示范崗、黨員責任區，全體黨員按照自己的工作崗位責任區亮牌上崗，充分體現黨組織戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，推動了公司又快又好發展。
二是“人才雙培養”。何謂“雙培養”?用集團黨委書記張鐵山的話說，就是要把公司骨干培養成為黨員，更要把黨員培養成為公司骨干。走進位于新鄭的分公司——鄭州金星啤酒公司，釀造車間發酵副主任張徐、倉儲部主任常新、包裝車間維修主任劉洪海、釀造車間維修副主任劉保發、包裝車間維修技工翟永鋒、生產廠長張江偉、公司常務副總經理楊保安、公司技術總監張合林，這些中高層管理人員清一色的都是黨員。他們中黨齡最短的5年，最長的33年，都是在“雙培養”模式下成長起來的既專又紅的人才。
全新的啤酒釀造罐群
家有好班長 學習有榜樣
建廠39年來，金星啤酒集團依靠“自我復制，小步快跑”的獨特發展模式，成為豫酒唯一一個走出河南并快速發展為橫跨10個省區、擁有16家子公司的酒業集團，并且連續五年進入中國啤酒企業四強，入選河南省工業百強企業和鄭州市工業20強企業，近來更是確立了2025年沖刺上市的全新目標。
俗話說得好：火車跑得快，還靠車頭帶。金星啤酒集團在激烈的市場競爭下，能夠保持穩健的發展，得益于有一位好班長和好的黨代表，他就是集團黨委書記、董事長張鐵山。據鄭州金星啤酒公司生產廠長張江偉介紹，盡管已年近70，但張鐵山始終在按照一個黨員的標準嚴格要求著自己，每天上午7時準時到達工廠，徒步對全公司進行一遍摸排式巡查，一旦發現問題及時處理。上午8時，坐在辦公室開始處理一天的日常事務。
鄭州金星啤酒公司常務副總經理楊保安則有著更深的感觸，他說:“我陪著張鐵山去省外分公司出差，來回上千公里的路程，中間只在高速服務區簡單吃了碗泡面，其余時間都在路上奔波，直達目的地后處理完事情立刻又馬不停蹄趕往另一個公司。”
同樣的事，鄭州金星啤酒公司技術總監張合林遇到的更多。作為河南啤酒行業唯一的一位中國釀酒大師，張鐵山在啤酒釀造技術方面的精益求精，讓張合林極為感動。他以兩項關鍵技術為例，比如殺菌技術，行業內殺菌溫度一般在60℃—63℃，張鐵山帶領技工人員，經過無數次科研攻關，做到了59℃殺菌;麥汁過濾技術，行業一般在100分鐘以上，張鐵山通過技改硬是將時間壓縮到了60分鐘。通過這些近乎接近極限的技術革新，確保了啤酒口感的新鮮度。
廠區處處可見“黨員責任區”
決策問群眾 創新有活力
每次走進金星，你都能真切地感受到，這是一家很溫暖的企業，凡事都要走群眾路線。無論是公司領導還是普通員工，僅僅是職務上有區別，私底下都是“老張”“小李”和“老王”，都親如兄弟姐妹。走進開放式食堂，即便是集團黨委書記、董事長張鐵山，也一樣和基層員工們吃在一個食堂、一個鍋里，從來不設單間。
不僅如此，集團黨委還經常開展“暖人心工程”，由黨委牽頭，開展員工生日會、員工乘車工程、員工關愛基金等，由關愛入手，致力于為員工打造溫馨的生活家園和精神家園。
工作上同樣如此，作為集團黨委書記、董事長，每逢遇到關鍵決策，比如技術難題、需要推出新產品時，張鐵山都會召集相關人員開會，聽取每一個人尤其是年輕員工們的意見，所以遇到問題大家也都愿意和他分享，在外面遇到其他品牌好喝的啤酒，也都會不遠千里帶回廠里，給董事長嘗嘗，要是覺得好喝，張鐵山會馬上拍板安排技術和研發團隊跟進，第一時間推出新產品。
金星歷年來推出的明星產品：小麥啤、新一代、純生啤酒、原漿啤酒、金星1982大師精釀啤酒以及14度袋裝鮮釀，無不是準確把握市場脈搏，通過發揚“群眾路線”，全體員工集思廣益、群策群力推出來的?？梢哉f，金星人用實際行動和最大努力，實現了“為消費者釀造一杯好啤酒”的莊嚴承諾。
喜慶的節日氛圍
心中有責任 前進有方向
企業發展了，金星人沒有忘記身上所肩負的社會責任。
2018年，應鄭州市委、市政府有關環保方面的要求，集團毅然關停了鄭州分公司已使用30多年的老廠區，異地搬遷到新鄭市薛店鎮，開始了“二次創業”。通過新廠區的投建，有效帶動了當地運輸業、服務業、餐飲業、養殖業等相關產業的發展，解決了當地村民和部分殘疾人的就業難題，贏得鄭州市、新鄭市兩級政府的肯定。
建廠39年來，金星啤酒集團還積極參與各類社會公益活動，累計捐款捐物達2000多萬元。其中，出資140萬元設立河南大學獎學基金，出資600萬元在鄭州輕工業大學設立獎學金;向鄭州市管城回族區捐助30萬元建立“金星希望小學”;資助河南省大學生申奧遠征活動;向鄭州市慈善總會捐款20萬元;組織公司和員工向汶川地震災區捐款60多萬元;向管城回族區環衛工人捐贈金星啤酒愛心班房20座……
在集團黨委領導下金星人積極參與抗擊新冠肺炎
2020年年初，新冠肺炎疫情暴發后，在集團黨委領導下，公司又第一時間向管城回族區紅十字會捐贈酒精5噸，用于抗擊疫情。與此同時，集團黨委還要求各支部成立黨員抗災抗疫組織，積極協助社區做好排查和消殺。
有付出也就有回報。近年來，金星啤酒集團黨委先后被管城回族區、鄭州市、河南省授予“五好”基層黨組織稱號，張鐵山還被黨中央、國務院、中央軍委聯合授予了“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀念章，為豫酒和河南企業贏得了至高榮譽。
河南日報6月29日專版報道(河南日報客戶端記者 朱西嶺)
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