雇傭關系中的雇員在雇傭活動中遭受人身損害的,雇主應當承擔賠償責任。發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應的資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。由此可知,包工頭沒有資質承包業務,房主未盡審查包工頭資質的義務,包工頭和房主應當承擔連帶賠償責任,承擔責任的比例是由當事人的過錯程度決定的。
私人包工頭最怕啥投訴?
建設行政主管部門投訴,或者政府部門。私人包工頭沒有營業執照,所以不具有用人單位的主體資格,與包工頭的關系屬雇用關系,不屬勞動關系,所以勞動部門不受理。可以向建設行政主管部門投訴,也可向政府投訴(打市長公開電話投訴、向信訪部門投訴),也可直按向法院起訴。也可求助新聞媒體的幫助。私人承包商欠款的,由勞動保障行政部門要求。單位未按期或者不足額支付勞動者工資的,勞動者可以通過勞動保障監察部門或者法院解決,維護其合法權益。其它拉橫幅等行為都是不可取的。
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