4月21日下午，有度稅智與海亮教育集團（以下簡稱“海亮教育”）薪稅系統上線總結會云上成功舉辦。會上，有度稅智針對項目合作內容、實施過程及上線成果進行總結匯報，雙方也圍繞行業發展與集團企業財稅痛點等話題進行了深入探討交流。
砥礪前行30年，逐步構建“大教育”體系
海亮教育由世界500強企業——海亮集團創辦于1995 年，具有27年基礎教育、20年國際教育辦學歷史，是國內K12領域覆蓋最廣、最具綜合實力的民辦教育集團之一。
海亮教育堅持“精品化、特色化、國際化”的辦學定位，辦學層次涵蓋早教、幼教、小學、初中、高中和國際教育，并提供教育科研、游學研學、留學服務等補充教育服務。經過多年的不斷努力與創新發展，逐步構建起了高效協同的海亮“大教育”體系。
全國化布局，企業薪稅管理難點重重
稅務管理是企業管理的核心環節，海亮教育對于企業在稅務領域的合規性與數字化非常重視。但隨著辦學業務的不斷拓展與管理體量的持續提升，再加上稅務政策多變，海亮教育在員工薪稅管理方面也迎來諸多挑戰。
一方面，海亮教育旗下擁有兩百多家運營主體，遍及全國多個省市，但由于各地電子稅局系統異構，申報規則復雜，跨地區涉稅數據的集中采集難度較大。另一方面，海亮教育對于個稅申報的準確性和時效性要求較高，但之前在申報過程中往往需要企業稅務人員登錄各地電子稅局進行人工整理和維護，工作量極大，且難以保證數據準確性。
為了有效解決員工個稅集中申報管理難題，打造高效協同的運營管理模式，海亮教育選擇與有度稅智進行合作，希望借助有度稅智薪稅系統解決方案，滿足集團薪稅建設的核心管理需求。
稅務數字化賦能，助力海亮教育“煥新顏”
秉承“客戶成功第一”的企業價值觀，有度稅智高度重視與海亮教育的本次合作，在雙方項目團隊的共同努力下，海亮教育集團薪稅系統在預定時間內順利上線。整套薪稅系統的建設藍圖在雙方的共創共建下快速達成共識，項目實施過程中面臨的難點問題也在有度稅智專業實施技術團隊的努力下被一一攻克。該項目整體實現了海亮教育全國個稅一鍵申報、繳款、作廢、報表查詢、繳款憑證下載歸檔等功能，整個項目實施解決方案包括以下核心部分——
一、完成工資表數據采集自動化。原先，海亮教育在薪稅申報過程中需要人工一家家地進行系統數據的整理與維護，對此，有度稅智在原有支持工資薪金采集的基礎上開發了中間表數據采集方式，并對采集頁面進行了優化與改造，完成并支持每月工資表數據自動從SAP一鍵采集到薪稅系統、系統自動識別員工工資表頭、批量算稅、申報表自動計算填寫，大大減輕了海亮教育稅務人員工作量，讓稅務工作更高效。
二、支持36個稅區公積金上限額度實時采集。面對各稅區公積金上限不一致、人工采集效率低下的難題，有度稅通過調研各地區客戶端稅局采集路徑，實現了技術支持實時采集；同時支持數據一鍵推送至SAP系統，確保將準確的數據報送稅局，從而保證內外部系統的充分協同和數據統一，大大提升了數據采集效率與報送數據的準確性。
三、實現全稅種一鍵智能算稅與全稅區自動申報。作為全國化布局的集團企業，海亮教育在稅務申報過程中往往面臨跨稅區、跨稅種難題，對此，有度稅智打造的薪稅管理系統支持全稅區全稅種一鍵批量算稅與自動申報，助力海亮教育以集團視角管控全國涉稅工作，同時也規避了稅務數據人工處理造成的不可控因素，動態掌握各分支結構的稅務合規性和潛在稅務風險。
有度稅智為海亮教育提供的薪稅系統解決方案，不僅幫助海亮教育實現了薪稅管理自動化，提升了個稅計算與申報準確性，更能釋放人力，提升稅務工作效能，也為海亮教育數字化轉型升級帶來了質的飛躍。未來，有度稅智將始終以智能稅務服務為發展動力，不斷優化技術及產品，攜手海亮教育展開更多維度、更深層次的合作與交流，共同開啟稅務數字化新時代。
有度稅智，致力于為中大型企業和集團企業提供智能合規的稅務數字化解決方案，產品覆蓋企業稅務業務全流程，擁有全國36個稅區全稅種的智能報稅能力。有度稅智掌握的三大核心能力——生態連接、稅務自動化、數據精算，打造了采集快、算稅快、報稅快、實施快的服務新范式，提升全價值鏈稅務管理水平，助力企業稅務數字化轉型升級，旨在幫助企業在多變的營商環境下實現經營價值最優解。
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