從太平人壽境內復業20年回望近百年太平史（下）
堅持深耕細作，鑄就卓越品質
“百舸爭流，奮楫者先；千帆竟發，勇進者勝”。
從創業開始，傳承著紅色基因和民族血脈的中國太平持續革故鼎新，迸發出強大生命力，閃耀著優秀的光芒。
立足香港，跨境經營，服務全球，集團及旗下有11家機構獲得國際權威評級機構授予的“A級”評級，是中國保險業獲得國際“A級”評級最多的保險集團。2018年以來，連續三年入圍《財富》世界500強，充分展現了自身實力與成長潛力。
崛起之路：首創集團化經營
目前，中國太平是國內保險業經營體系最為完善的公司，也是國際化特色最為鮮明的保險機構。而這一切源于中國太平持續探索經營模式，與社會變革同頻，與時代發展同步。
近百年前，太平保險不僅扮演了與洋商抗爭的重要角色，還通過自身的積極探索和成功實踐，為民族保險業的發展、壯大積累了寶貴經驗。
成立之初，太平保險就以穩健、嚴謹的經營方法管理公司，依靠金城銀行發展代理業務，銳意開拓自營業務。開業三年，獲利超過投資總額的一半，業績表現吸引了大批投資者的關注。
1933年，交通、中南、大陸、國華等銀行加入了對太平保險的投資，使其一躍成為華商第一大保險企業。在改組的同時，太平保險增加了經營險種，擴大了經營區域，業務日益精進。
市場的反饋也說明了這一點：上?；痣U公會原本只接收洋商保險公司，太平保險的加入打破了慣例，也改變了中外保險公司不相往來的局面。借助公會，太平保險開始接觸分保業務，從洋商生意中分得一杯羹，這在當時屬于破天荒的事情。
此外，中國近代保險業的集團化經營與管理模式，也是由太平保險首創。從1934年開始，太平保險陸續收購了幾家華商保險公司，逐步建立了當時國內唯一的保險“托拉斯”：以自己為核心，四家附屬公司豐盛、安平、天一、太平人壽，以及一家控股的聯合保險公司，實力雄厚，無出其右。
卓越品質一直延續至今。2020年，中國太平總保費突破2000億元，經營收入2446億元，總資產9818億元，管理資產規模超過1.77萬億元，已經成為一家擁有50多萬名內外勤員工、24家子公司和2000余家各級營業機構的大型跨國金融保險集團。
立業之本：信守承諾，敢于擔當
信用是保險業的立業之本，在太平保險穩健經營的近百年時光里，信守承諾，敢于擔當，致力于為客戶提供最堅實可靠的風險保障，用高品質鑄就好口碑。
在中國太平的經營歷程中，留下了諸多信守承諾的案例。
1935年鎮江源泰豐米廠的火災理賠案頗具代表性。源泰豐米廠由嚴氏兄弟創辦于1927年，從皖湘等省購買豆米及其他五谷原料品，以機器碾壓加工后轉銷江浙兩省為主要業務。該廠素有安全保障意識，在太平、豐盛兩公司投保了火險。一日，隔壁棚戶忽發火警，源泰豐米廠受到波及，房屋燒毀了20多間，積存的米麥糧食也付之一炬。
太平、豐盛獲知消息后，迅速派專員趕赴現場，評估實際損失，確定賠償依據。經公正行的公估后，最終賠付48822.14元，這讓源泰豐米廠頗為滿意，順利重建，并在《申報》等各大媒體上刊登感謝文章。
翻閱歷史檔案，類似的故事不勝枚舉，理賠服務對象涉及各行各業。比如顧天盛機器棉花廠、章華毛紡織廠、勤豐紡織廠、同昌福綢緞莊、滬西大有余油廠、振華橡膠廠、金利源碼頭貨棧，等等。在這些案件中，太平系的保險公司都能積極響應，為保戶解決問題，發揮保障的功用，彰顯誠信的價值。
“百年專業”：健康體檢，醫師上門
中國太平的價值觀將“誠信”放在首位，緊隨其后的就是“專業”。
保險行業對于“專業”的要求很高，不只是保險責任的解析，還包括保險產品的設計、保險服務的提供等。作為一家與時代共奮進的保險企業，“專業”歷來都是太平品牌的重要內涵。
體檢是投保人獲取壽險權益前的重要一環。早在上世紀30年代，太平保險旗下的太平人壽就設立了后援醫務崗，開辟醫務室、安置體檢所需器械等設備，并頒布了《太平人壽保險公司關于醫務員驗體要則》及其英文對照版。
根據要則所述，醫務員應嚴格按照規范的流程進行操作，項目包括職業、家族遺傳病、生活習慣等近十項；在每一主項下，依據程度不同分設次項，以供醫務員全面了解投保人健康狀況，預知可能存在的風險點。
對于團體保險投保人，太平人壽特別提供醫師上門服務，將專業精神體現得淋漓盡致。比如上海國際大飯店就是一個團險客戶，他們曾經委托太平人壽的醫師上門，為其職工進行投保前的健康體檢，這種從市場需求出發、差異化的服務舉措在當時備受青睞。
在專業的道路上，勤勉務實的太平人走了近百年，并堅持以專業創造價值。客戶希望獲得快捷賠付，太平人壽上線“秒賠”服務；疫情之下，客戶希望足不出戶就能享受保險全流程服務，太平人壽就打造各種線上工具，構建一條順暢的業務鏈條。
打造人才“高地”：延攬精英，培養人才
專業的踐行，離不開專業的人才。
在太平保險成立后，與洋商保險的巨大差距讓第一代太平人充分認識到了人才的重要性。于是通過自主培養、延攬賢才并提供成長平臺，打造出現代意義上的保險人才“高地”，保證了業務品質與永續經營。
早期的太平保險根據發展需要，以高標準延攬行業一流人才，比如被稱為“中國保險學理論第一人”的王效文任設計部長兼法律顧問，“中國會計師第一人”謝霖任總會計師，醫術享譽全國的中華醫學會副會長陸錦文任醫務主任，“中國三大精算師”之一的陳思度任總精算師……聚天下英才而用之，極大地增強了公司的競爭力和影響力。
除了以精英人才引領行業發展，太平保險堅持起用新人，以新理念培養新生力量。日本國立東京商科大學保險學研究生郭雨東，一畢業就被招進公司，負責權威雜志《太安豐保險界》的編輯出版；從光華大學畢業的金瑞麒，因其理論功底扎實、保險業務嫻熟、工作勤勉盡職，經常被委以重任，代表公司出席業界高層聚會。
優良的傳統延續至今。比如太平人壽，堅持走高質量人才培養路線，將人才視為公司發展最重要的資源，精選優育，加速成長，為行業培養了一大批卓越人才。
守望初心：太平保險，保險太平
“唯有人壽保險可以解決人生的問題”——這是太平人壽在成立初期推出的廣告語，從人壽保險部到專業的壽險公司，太平保險發展的每一步都不忘保障初心，始終與客戶、與人民在一起。
時間再次撥回1933年，太平保險準備添辦人壽保險業務，公司董事會撥款作為專項基金，要求這個新部門會計獨立。次年4月，人壽保險部正式成立并對外營業。
一批社會名流專門題詞慶賀，近代教育家、政治家蔡元培題寫的是“實行互助”，一方有難，八方支援，這是保險的運作模式與核心要義；近代社會活動家、慈善家熊希齡留下了“老安少懷”的美好祝福，使老者安逸，使少者歸附，人民生活幸福安定。
根據國民政府《保險業法》《保險業法施行法》的規定：同一保險業不得兼營損失保險和人身保險，因此太平保險將人壽保險部改組，并于1938年12月成立了以公司為主體的太平人壽，精耕壽險業務，專注人的問題，通過“實行互助”通往“老安少懷”。
時移世易，太平人初心不改，熱情不減，要以公司的高質量發展實現更大的抱負，做出更多的貢獻。伴隨著歷史深處的回聲，他們奏響了奮斗者之歌，開啟了新的征程。
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。
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