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“公司專門為我配備了輔助人員，使得鉆針精益改善項目進展順利，多次攻克設備升級改善難題，其中：主導的‘全員設備維護’和生產效率提升專項改善活動，降低維修時間40%，生產效率提升10%，每年為公司節約運營成本近500萬元。”2024年“五一”國際勞動節前夕，在新野縣民營企業勞動模范先進事跡宣講交流會上，南陽市五一勞動獎章獲得者、南陽鼎泰高科有限公司工程師張李雙介紹說。
2017年進入鼎泰高科的張李雙，經過長期的學習探索，有力提升了企業的自動化設備效率、信息化建設水平，提出了更科學規范的加工效率標準，得到了業內的一致好評。2023年被評為南陽市五一勞動獎章獲得者。
張李雙贏得公司和社會認可，只是新野縣眾多民營企業一線勞動者立足崗位創新創造的一個縮影。近年來，新野縣完善科技創新工作機制，搭建創新平臺，為民營企業一線勞動者創造良好發展環境，使一大批民營企業優秀勞動者競相涌現，有力推動了民營經濟高質量發展。
夯實創新基礎。為促進科技創新政策落實落地，該縣組建6支宣講小分隊，對縣域規上企業點對點、面對面地宣講科技創新支持服務政策，提升企業創新水平。該縣通過與西北農林大學、南陽師范學院、南陽理工學院、河南工程學院等院校簽訂戰略合作協議，深化校企合作，助力科技成果轉化。院校專家學者還定期到河南征輪味業有限公司、新野縣大河蔬菜專業合作社等企業跟蹤技術研發、科技推廣應用，指導企業建立與未來發展相適應的技術創新體系。
持續開展“弘揚愛國奉獻精神 建功立業新時代”活動，組織企業科技創新人才參觀縣黨史展覽館、大湖坡起義展館、新時代文明實踐中心，回顧黨的歷史,緬懷革命先烈，引導企業一線勞動者與黨同心同德、同向同行。向10名高層次企業管理人才頒發新野英才卡，為人才提供子女入學、醫療保健、休假出行等一站式、保姆式服務。開展回創之星、拔尖人才評選工作，兌現科技成果轉化、頭雁企業、青年人才創新創造補貼等各類獎補資金近2000萬元。推行“拎包入住”“拎包辦公”服務模式，建設高標準技能人才公寓，打造傾城蕓舍、中州商務酒店等青年人才驛站，為科技創新人才創造良好的工作生活環境。
搭建創新平臺。通過宛商大講堂、企業家學院，舉辦企業項目申報培訓會，組織專家宣講高新技術企業申報、科技型中小企業評價、研發費用“加計扣除”政策，為企業增強創新意識，集聚創新動能搭建平臺。組織星光科技、新正方電子、凱旋裕盛、科爾沁牛業等企業到浙江大學參加中小企業創新驅動高質量發展研修班，提升整體素質和管理能力。
健全創新機制。提高研發經費投入比重，推動產業轉型升級。2023年該縣165家規上工業企業開展研發活動已達到143家，研發“四有”覆蓋率已達到86.67%。旭潤光電、順宇科技、藍峰動力、三杰面業等12家企業獲得省、市級工程技術研究中心；鼎泰高科獲得市級重點實驗室；旭潤光電組建省級新型研發機構。積極開展為科技項目申報兌付創新補貼補助，共為21家企業落實研發費用“加計扣除”政策。同時，建立財政和稅務部門聯合工作服務機制，提高政策落實效率。組織縣域企業積極申報省級重點研發專項，參與重大科技項目申報，為?？得鏄I兌付縣（市）創新引導計劃資金40萬元，征輪味業、宸碩新能源等5家企業獲得縣級科技重大專項認定，旭潤光電獲得省級“中原英才—科技創業領軍人才”，正博機械、順宇科技進入市級科技創新人才團隊培育項目。
高質量推進“人人持證、技能河南”建設，去年以來，該縣新增技能人才17321人，其中新增高技能人才8546人，兩項總數領跑南陽市前列。爭取就業補助資金1705萬元，用于職業培訓補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、創業補貼。
該縣民營企業科技創新能力不斷提升，發展活力明顯增強。目前，建成瞪羚企業2家，省級智能車間5家，省級智能工廠2家，省級技術研究中心、省級“專精特新”企業、國家高新技術企業、國家科技型中小企業分別達到21家、8家、26家、426家。該縣連續三年進入河南省營商環境先進縣行列，獲得河南省新時代民營經濟“兩個健康”實踐創新示范縣榮譽稱號。（供稿：齊炳合）
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