提前退休需要滿足哪些條件?
一、企業、事業單位人員
根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定,符合以下條件的工人可以提前退休:
【1】從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的;
【2】男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
【3】因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
提前退休可以領取養老金嗎
提前退休可以拿到退休金,但是會減發。未達到法定退休年齡(正常退休男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲,特殊工種提前退休男55周歲、女45周歲)提前退休,要相應減發養老保險待遇,除個人賬戶養老金部分以外的基本養老金,每提前一年減發2%。正常退休:男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲,累計繳費滿15年;特殊工種:從事國家規定提前退休工種達到規定年限,男年滿55周歲、女年滿45周歲,累計繳費滿15年;病退:因病或非因工致殘,經省勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲,累計繳費滿15年;列入國家關閉破產計劃企業中的職工:男年滿55周歲、女工人年滿45周歲、女干部年滿50周歲,累計繳費滿15年;女職工身份應以50周歲前最后一個連續工作滿三年的崗位認定,屬于生產崗位的,應認定為工人,從事管理崗位工作的,應認定為干部。以上就是律師為大家整理的內容,請仔細閱讀。
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